Wpisz szukane pojęcie, a znajdziemy odpowiedź:

Przedsiębiorca na wakacjach składkowych Powrót

2024-10-30

Każdy z nas marzy o chwili wytchnienia od codziennych obowiązków. Wyobraź sobie, że możesz wziąć „wakacje składkowe” – miesiąc bez opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Brzmi świetnie, prawda? Ale zanim zaczniemy planować, warto przyjrzeć się bliżej nowej uldze dla przedsiębiorców. Jakie są jej zalety i wady? Jak można ją wprowadzić w programie SKP® Formsoft? O tym wszystkim dowiesz się z poniższego artykułu.

Raz z roku możesz nie opłacać składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), dobrowolne chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Sam dokonaj wyboru, za jaki to będzie miesiąc.

Wakacje składkowe - na początek istotne informacje

Miej na uwadze, że wakacje nie dotyczą jednak składki zdrowotnej! Tę będzie trzeba opłacać na dotychczasowych zasadach. Czyli pierwsze rozczarowanie, jednak nie ze wszystkich składek będziesz zwolniony.

Poza tym zwolnienie obejmie składki, które ustalamy od najniższej podstawy wymiaru składek, jaka obowiązuje przedsiębiorcę. O jakich kwotach jest więc mowa?

  • Jeżeli jesteś na tzw. Dużym ZUS – będzie to kwota z podstawy z 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W 2024 r. jest to 4 694,40 zł – czyli max. 1 485,31 zł.
  • Kiedy jesteś na ZUS preferencyjnym – z podstawy 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2024 – 1 290,00 zł – czyli zwolnione z opłacania składki to 408,16 zł.
  • Natomiast jeżeli jesteś na Małym ZUS Plus – z indywidualnie ustalonej podstawy wymiaru składek dla osób korzystających z ulgi Mały ZUS Plus.

Co zrobić, by skorzystać z takich wakacji składkowych?

1 KROK - Sprawdź czy wakacje składkowe są właśnie dla Ciebie

Ulga ta nie jest bowiem dla każdego przedsiębiorcy. O wakacje składkowe może zawnioskować przedsiębiorca, który spełnia określone warunki.

  • Jest zarejestrowany w w CEiDG.
  • Ubezpieczenia społeczne – w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku musi opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, i zgłaszać do ubezpieczeń maksymalnie 9 osób.
  • W jednym z dwóch poprzednich lat osiągnął przychodu nie przekraczający równowartości 2 000 000 euro. No właśnie osiągnął przychód, a nie poniósł stratę.
  • W poprzednim roku kalendarzowym lub w roku składania wniosku, nie prowadzi działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywał czynności wchodzące w zakres obecnej działalności.
  • Nie otrzymał w ciągu trzech lat więcej niż 300 tys. euro pomocy de minimis.

Będziesz mógł zawnioskować o wakacje składkowe, nawet wtedy, gdy masz zaległości w opłacaniu składek.

Więcej na temat wakacji składkowych w artykule: Wakacje składkowe – nowa ulga dla przedsiębiorców >

2 KROK - Wybierz odpowiedni miesiąc, w którym chcesz skorzystać z ulgi

W roku 2024 nie ma już wyboru, może to być tylko grudzień. Jednak w kolejnych latach należy wybrać ten miesiąc rozważnie, analizując wcześniej swoją sytuację.

Przeanalizuj więc stan zatrudnienia w Twojej firmie: kogo wliczasz, a kogo nie w stan osobowy. Być może zamierzasz zatrudniać kolejnych pracowników? Pamiętaj, iż przekroczenie już 9 osób, będzie wiązać się z utratą uprawienia do ulgi.

A może rozważasz zawieszenie działalności lub będziesz wyłączony z obowiązku opłacania składek z działalności w związku z podjęciem zatrudnienia, gdzie Twój przychód z tego tytułu będzie niższy niż minimalne wynagrodzenia, albo będziesz uzyskiwał świadczenia związane z uprawnieniami rodzicielskimi lub zamierzasz przejść na emeryturę lub rentę.

Ponadto są jeszcze sytuacje, których się nie planuje. Mogą to być: choroba Twoja lub członka rodziny, wypadek w pracy albo w drodze z/do pracy. Wypłata zasiłku z tego tytułu też skutkuje obniżeniem podstaw ubezpieczeń. Korzystanie w takim miesiącu z wakacji składkowych może nie być opłacalne, a zaakceptowanego wniosku nie można się już wycofać.

Pamiętaj, też wystarczy jeden dzień podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku. Zatem nawet, jeżeli teraz nie podlegasz składkom, może warto się do nich odpowiednio wcześniej zgłosić. Po to by móc skorzystać z tej ulgi, np. gdy kończy Ci się ZUS preferencyjny w opłacaniu składek – warto rozważyć wcześniejsze przejście na mały ZUS + lub na pełen ZUS.

3 KROK - Zastanów się, czy złożenie wniosku jest dla Ciebie opłacalne finansowo i czy nie rodzi jakiś skutków „ubocznych”

Po pierwsze – nieopłacane składki nie stanowią kosztu uzyskania przychodu. Nie pomniejszą więc Twojego zobowiązania podatku dochodowego i zwiększy się tym samym też podstawa składki zdrowotnej.

Po drugie – inny będzie sposób sporządzenia deklaracji rozliczeniowych, ale o tym za chwilę.

Po trzecie – przeanalizuj swoją dotychczasową historię korzystania z pomocy de minimis w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku. Miej na uwadze ten 3 letni okres pomocy de minimis. Jeżeli zatem składasz wniosek 30.11.2024, to rozpatrujemy okres: od 30.11.2021 do 30.11.2024 włącznie. 

Pomoc de minimis - dobrze sprawdź

Pomocna może być strona: SUDOP. Dostępna jest tu informacja o pomocy jaką otrzymał beneficjent. Mniej na uwadze, że nie każdą pomoc tu wykazano, a wydruki tu dostępne mają charakter wyłącznie informacyjny.

Zbierz więc wszystkie zaświadczenia o uzyskanej pomocy, jeżeli otrzymałeś dotację z Unii Europejskiej. Może korzystałeś z dofinasowania szkoleń dla Twoich pracowników, albo z dotacji z Urzędu Pracy, np. na doposażenie stanowiska pracy.

Pamiętaj też, że umorzenie odsetek z ZUS lub rozłożenie na raty nieopłaconych składek ZUS – też mogą być wsparciem de minimis.

Nie zapomnij też o jednorazowej lub przyspieszonej amortyzacji. Jeżeli z niej korzystałeś pewnie nie wystąpiłeś do US o zaświadczenie, bo nie było Ci potrzebne. Podczas wnioskowania o wakacje składkowe też nie ma obowiązku uzyskania takiego zaświadczenia, ale kwotę pomocy trzeba będzie wyliczyć wg. skomplikowanego wzoru i podać w oświadczeniu wielkość pomocy otrzymanej w tym okresie. Zatem lepiej zawczasu postarać się o stosowne zaświadczenie z Urzędu Skarbowego. 

A co jeżeli nie otrzymałeś takiej pomocy w ogóle? Również musisz złożyć stosowane oświadczenie w tym zakresie.

Pomoc de minimis - pamiętaj o konsekwencjach

Miej na uwadze, że we wniosku poświadczasz pod rygorem odpowiedzialności karnej, że podane tu dane są zgodne z prawdą.

Ważne!

Pamiętaj, że jeżeli już raz skorzystasz z wakacji składkowych, to oznacza, że skorzystałaś tym samym z pomocy de minimis. Nie będzie już możliwe złożenie oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy.

Po czwarte – jeżeli zadecydowałeś o podwyższeniu podstawy składek i płacisz więcej niż minimalne ich wysokości ponieważ: zbierasz na wyższą emeryturę lub chcesz mieć większy zasiłek chorobowy czy macierzyński – skorzystanie z wakacji składkowych może wpłynąć na wysokość otrzymanego świadczenia, bo przecież obliczając jego podstawę bierze się średnią z danego okresu, a tu wystąpi jeden miesiąc z najniższą podstawą. ZUS zapewnia, że korzystanie nie wpłynie negatywnie na Twoje przyszłe świadczenia emerytalne czy rentowe, ale trochę pozostaje to sprzeczne z obowiązującymi przepisami Ustawy o emeryturach, gdzie przecież wskazano, że przy ustaleniu prawa do świadczeń nie uwzględnia się okresów, za które nie zostały opłacone składki, a w ramach tej ulgi przecież są one finansowane w ramach dotacji z budżetu państwa do FUS. Czas pokaże, jak będzie.

Po piąte – jeżeli jesteś samotnym rodzicem i opłacasz składki społeczne preferencyjne albo w ramach ulgi Mały ZUS Plus do kwoty minimalnego wynagrodzenia – skorzystanie z wakacji składowych może wiązać się z utratą prawa do świadczenia z tytułu „aktywny rodzic”, bowiem, przysługuje ono osobom, które podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu od podstawy, której wysokość wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pamiętaj też, że ustalając przychody z pozarolniczej działalności bierzesz pod uwagę wszystkie formy prawne swoich działalności jednoosobowych, udziału w spółkach cywilnych, jawnych, partnerskich. Konieczna będzie więc analiza łącznych przychodów w oparciu o złożone druki zeznań rocznych zarówno PIT-28, PIT-36, czy PIT-36L i sprawdzenie wszystkich powiązań.

4 KROK - Złoż wniosek

Jak przebrniesz przez te wszystkie analizy i stwierdzisz, że chcesz skorzystać z tej preferencji, to wniosek można złożyć od 1 listopada na platformie Twojego konta (PUE)/eZUS. Wnioski można składać wyłącznie elektronicznie. W 2024 roku jedynym miesiącem, w którym będziesz mógł skorzystać z wakacji składkowych jest grudzień, ale wniosek musisz złożyć maksymalnie do końca listopada!

Zaloguj się więc na swoje konto: (PUE)/eZUS, na profilu Płatnika przejdź do sekcji: Dokumenty i wiadomości > Dokumenty robocze i wybierz: Utwórz nowy.

Wakacje składkowe - szczegóły wniosku do ZUS

W oknie z dostępnymi dokumentami:

odszukaj właściwy wniosek – RWS – Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc.

Wakacje składkowe - wniosek RWS

i wybierz: Utwórz dokument. A potem przystąp do jego edycji i postępuj zgodnie z krokami kreatora.

Wskaż rodzaj wniosku:

Wakacje składkowe - wybór wniosku

Wakacje składkowe - jakie informacje?

We wniosku należy podać takie informacje, jak:

  • imię i nazwisko;
  • numer NIP i PESEL (jeśli nie nadano tych numerów identyfikacyjnych – serię i numer dowodu osobistego albo paszportu);
  • numer telefonu;
  • wskazać miesiąc kalendarzowy, w którym przedsiębiorca zamierza skorzystać ze zwolnienia z opłacenia składek – będzie domyślnie wypełniony jako miesiąc złożenia wniosku +1.
Wakacje składkowe - treść wniosku
  • oświadczyć o spełnieniu kryterium przychodowego w ostatnich dwóch latach;
  • ponadto oświadczyć, że przedsiębiorca nie wykonywał działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy;
  • dodać zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jaką otrzymano w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku albo oświadczyć o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie lub też oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy.
Wakacje składkowe - wniosek - Oświadczenie

W przypadku wybrania oświadczenia, pojawi się tabela do wprowadzenia podmiotów, od których tę pomoc otrzymaliśmy:

Dodaj je wybierając kolejny podmiot i podaj tu takie informacje, jak: NIP tego podmiotu, jego nazwę, datę udzielenia pomocy i wartość pomocy w EURO.

Wakacje składkowe - Wniosek - Dane podmiotu

W przypadku wyboru opcji składania zaświadczeń, będziesz zobowiązany dołączyć zaświadczenia w postaci załączników na ostatniej karcie kreatora:

  • oświadczasz, że na dzień złożenia wniosku płatnika składek jesteś mikroprzedsiębiorcą oraz podajesz klasy działalności:
  • oświadczasz o powiązaniach z innymi przedsiębiorcami:
Wakacje składkowe - wniosek - krok 6

A jeżeli podałeś co najmniej jedną odpowiedź twierdzącą – należy podać identyfikator podatkowy wszystkich powiązanych z Tobą przedsiębiorców oraz podać łączną wartość pomocy de minimis udzielonej wszystkim powiązanym z Tobą przedsiębiorcom w EURO:

Wakacje składkowe - wniosek - krok 6
  • Uzupełniasz: Informacje o powstaniu podmiotu,
  • Podajesz informacje dotyczące rodzaju prowadzonej działalności. Jeżeli nie prowadzisz działalności w sektorach rybołówstwa i obrotu tymi produktami – zaznacz „Nie”.
Wakacje składkowe - wniosek - krok 8
Wakacje składkowe - Wniosek - Powiązanie z innymi przedsiębiorcami

Domyślnie zostaniesz zwolniony ze wszystkich składek, jeżeli nie masz obowiązku płacenia składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, ZUS rozpatrzy Twój wniosek wyłącznie w zakresie zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.

Powyższe oświadczenia będą składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Dlatego należy zaakceptować klauzulę: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.

Na koniec dodaj ewentualne załączniki z zaświadczeniami o pomocy de minimis:

Wakacje składkowe - Wniosek - Dodawanie załączników

Przed wysyłką sprawdź poprawność danych klikając przycisk: Podgląd. Jeżeli wszystko się zgadza, to nie pozostaje nic innego, jak podpisać i wysłać Twój wniosek. Możesz go podpisać za pomocą: profilu zaufanego, podpisu osobistego (e-dowodu), kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub podpisu PUE.

Wakacje składkowe - Autoryzacja wniosku

Ważne! Możesz dokonywać korekt tylko do momentu, gdy wniosek zostanie rozpatrzony po raz pierwszy. Po tym etapie zmiany nie będą już możliwe.

Jeśli wniosek za dany miesiąc jest w trakcie rozpatrywania (nie ma rozstrzygnięcia), kolejny wniosek za ten sam miesiąc będzie pomijany. W takiej sytuacji możliwe jest złożenie uzupełnienia/korekty lub wycofanie wniosku.

Natomiast tryb uzupełnienia wniosku dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy otrzymasz wezwanie do uzupełnienia braków formalnych.

Więcej szczegółów, jak wypełnić wniosek znajdziesz w tej instrukcji ZUS.

Ważne!

Pamiętaj, że ZUS rozpatrzy wyłącznie wnioski złożone w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chcesz skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek. Wniosek wysłany w innym terminie nie będzie brany pod uwagę.

ZUS rozstrzygnie o Twoim zwolnieniu nie dłużej niż w miesiąc (max. 40 dni licząc od dnia złożenia kompletnego wniosku). W Twoim portalu otrzymasz informację zwrotną dotyczącą złożonego wniosku. Status wniosku będziesz mógł zobaczyć wybierając w menu bocznym: [Panel Płatnika] →[Zwolnienie z obowiązku opłacenia składek].

Wakacje składkowe - ZUS - Status wniosku

Pamiętaj, że od negatywnej decyzji możesz się odwołać za pośrednictwem Oddziału (Inspektoratu) ZUS do Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych właściwego ze względu na Twoje miejsce zamieszkania. Na odwołanie będziesz mieć miesiąc, licząc od dnia doręczenia decyzji – zgodnie z pouczeniem zawartym w decyzji.

5 KROK - Brak składek nie oznacza braku deklaracji: Złóż deklarację

Pamiętaj, że za miesiąc kalendarzowy objęty zwolnieniem nadal masz obowiązek przekazać deklarację rozliczeniową do ZUS wraz z raportami miesięcznymi. Nawet, gdy wcześniej wysyłałeś tylko DRA. Program SKP® Formsoft stworzy odpowiedni plik przesyłu do Płatnika/ePłatnika, zawierający odpowiedni zestaw dokumentów. 

Jak więc w programie SKP® Formsoft oznaczyć korzystanie z wakacji składkowych, by zostały odpowiednio sporządzone deklaracje?

Po otrzymaniu potwierdzenia akceptacji wniosku o wakacje składkowe, należy na Twojej karcie: Dane Osobowe (na osobie z typem X), w zakładce: Podatki i ZUS zaznaczyć opcję: Wakacje składkowe.

Wakacje składkowe - szczegóły wniosku do ZUS

Następnie zaznacz: Korzystam z wakacji składkowych za miesiąc i z rozwijanej listy wybierz odpowiedni.

Wakacje składkowe - szczegóły wniosku do ZUS

W 2024 będzie to tylko grudzień, w kolejnych latach już pełna dowolność wyboru miesiąca.

Wskazujemy: Kod tytułu ubezpieczenia właściwy dla wakacji składkowych.

Wakacje składkowe - szczegóły wniosku do ZUS

Do wyboru mamy następujące kody:

  • 50 14 – właściwy dla pełnego ZUS
  • 05 74 – preferencyjny ZUS
  • 05 94 – mały ZUS plus

Te kody wakacyjne będą używane w deklaracji RCA jako druga osoba.
Dwie ostatnie cyfry dotyczące stopnia niepełnosprawności i uprawień emerytalnych zostanie pobrane z kodu głównego:

W kolejnym kroku  – określ jakich składek dotyczą wakacje:

Wakacje składkowe - szczegóły wniosku do ZUS

Zaznacz te, o które wnioskowałeś, a także co do których ZUS nie miał zastrzeżeń odnośnie ich uznania.

Załóżmy, że wnioskowałeś o wszystkie składki: emerytalną, rentową, wypadkową, chorobową, FP i Fundusz solidarnościowy. Jednak ZUS nie uznał z jakiś powodów naszego wniosku względem dobrowolnej składki chorobowej. Wówczas zaznaczamy tylko te składki, co do których masz prawo do skorzystania z wakacji składkowych:

W miesiącu tego zwolnienia, w programie pojawi się czerwony napis: Wakacje składkowe.

Wakacje składkowe - co dalej?

Jak co miesiąc wprowadzamy w module: Płace i ZUS dotychczas używane podstawy składek na ub. społeczne i zdrowotną:

Wakacje składkowe - szczegóły wniosku do ZUS

Spokojnie możemy więc za ten miesiąc użyć kopiowania Płac z poprzedniego miesiąca. Składki korzystające z wakacji składkowych będą wykazane w kolumnie: Budżet. Natomiast te bez zwolnienia pozostają, jak dotychczas, po stronie ubezpieczonego.

Podział ten znajdzie swoje odzwierciedlenie także w dokumentacji rozliczeniowej za ten miesiąc. Dotychczas, jeżeli nie było zatrudnionych pracowników właściciel składał tylko DRA. W miesiącu objętym wakacjami składkowymi zobowiązany będzie jednka do złożenia zarówno DRA, jak i RCA, nieważne czy zatrudnia kogoś lub nie.

W przesyle do Płatnika/ePłatnika utworzony więc będzie zestaw dokumentów zawierający:

  • ZUS RCA z kodem wakacyjnym – gdzie rozliczone zostaną składki na ubezpieczenia społeczne, które są finansowane z budżetu państwa.
  • ZUS RCA z aktualnym kodem prowadzenia działalności – ze składkami na ubezpieczenie zdrowotne i te bez zwolnienia (jak w naszym przypadku chorobowe).
  • ZUS RCA za pozostałych ubezpieczonych – w sytuacji, gdy zatrudniasz pracowników lub zleceniobiorców (jak dotychczas).
  • ZUS DRA – uwzględniający sumę składek z poszczególnych raportów RCA.

Na DRA nie będzie już wypełniana cz. X. Rozliczenie składki zdrowotnej odbywać się bowiem będzie na druku RCA.

Podstawą „wakacyjnych” składek dla danego kodu tytułu ubezpieczenia będzie kwota:

  • dla kodu 5014 – 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, w 2024 r. 4694,40 zł
  • dla kodu 0574 – 30% minimalnego wynagrodzenia, w 2024 r. – 1290,00 zł
  • dla kodu 0594 – indywidualna podstawa wymiaru składek ustalona zgodnie z zasadami MZ+.

Podstawy te będą takie także w sytuacji, gdy wprowadzamy je większe, bo dobrowolnie chcieliśmy płacić więcej:

Wakacje składkowe - szczegóły wniosku do ZUS

Nie jest też możliwa żadna dopłata w tym zakresie. Zgodnie bowiem z przepisami nie ma możliwości zadeklarowania wyższej podstawy wymiaru za miesiąc objęty wakacjami składkowymi, niż ta najniższa, obowiązująca danego ubezpieczonego.

W przypadku odmowy lub, kiedy wniosek nie zostanie jeszcze rozpatrzony do dnia obowiązku złożenia deklaracji za ten miesiąc, należy utworzyć dokumenty rozliczeniowe z rozliczonymi składkami na dotychczasowych zasadach.

A dopiero po otrzymaniu potwierdzenia korzystania z wakacji składkowych złożyć korektę deklaracji.

Ważne!

Składki społeczne korzystających z wakacji nie będą odliczane w rozliczeniu podatku dochodowego w zakładce Podatek. Nie będą też uwzględniane w wyliczeniach podstawy składki zdrowotnej.

Wakacje składkowe - ostateczne wnioski

Podsumowując, jeżeli chcesz skorzystać z wakacji składkowych za grudzień 2024 – za październik 2024 analizujesz czy spełniasz wszystkie warunki, w listopadzie 2024 składasz wniosek, za grudzień korzystasz z wakacji składkowych.

A w roku 2025 wybierzesz dowolny miesiąc. Wtedy to np. analizujesz wrzesień 2025 roku, wniosek składasz w październiku 2025, a w listopadzie 2025 cieszysz się z wakacji składkowych.  Choć odczujesz je to dopiero w grudniu, bo nie będziesz musiał opłacać składek społecznych. Jednak z tej radości nie zapomnij przypadkiem o konieczności opłacenia składki zdrowotnej!

Niby proste. Co zatem zyskasz? Obniżysz koszty prowadzenia działalności, zamiast Ciebie część składek opłaci Państwo i przy tym, jak zapewnia ZUS będziesz mieć ciągłość świadczeń.

No i masz wybór – to Ty decydujesz, czy w miesiącu zwolnienia od składek wyjedziesz na urlop czy pracujesz i osiągasz z tego tytułu przychód oraz wystawiasz faktury.

Także nie pozostaje nic innego, jak tylko życzyć Tobie udanych wakacji…składkowych 🙂

Autor:
Ewelina Mandziuk
Specjalista ds.finansów
Publikacja: 04.11.2024 r.

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Czy ten artykuł był pomocny?
00
Niniejsze materiały zawierają poglądy autorów i nie stanowią czynności doradztwa księgowego i podatkowego. Formsoft spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie ponosi odpowiedzialności za skutki decyzji podejmowanych na postawie informacji zawartych w materiałach publikowanych na naszej stronie. W tych kwestiach należy zasięgnąć informacji u doradcy podatkowego, w oddziale ZUS, bądź w Krajowej Informacji Podatkowej.
Powrót