6. PŁACE > Karty pracy

U góry formularza mamy pole do wpisania dnia, za jaki wypisujemy kartę pracy.

Poniżej znajdują się pola do wprowadzenia minut, godzin i dni pracy oraz nieobecności. I tak dostępne mamy:

•Praca - Dostępne są pola: godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy. Można wpisać godziny i minuty ręcznie lub wybrać używając przycisków góra/dół.

Gdy wprowadzone zostaną godziny pracy można użyć przycisku [Wylicz], dzięki któremu godziny i minuty zostaną rozdysponowane między poszczególne kategorie czasu przepracowanego:

•norma,

•w porze nocnej,

•w niedzielę i święta,

•w dni wolne od pracy,

•w godz. nadliczbowych 50%,

•w poz. godz. nadliczbowych 100%.

•Dyżury - W tym miejscu również możemy określić godzinę rozpoczęcia i zakończenia dyżuru. Dzięki [Wylicz] automatycznie zostanie wyliczona ilość godzin.

W pole Ilość godziny i minuty można też wpisać wartość ręcznie.

W rodzaju dyżuru do dyspozycji mamy:

•nd - nie dotyczy,

•DD - dyżur pełniony w miejscu wybranym przez pracownika (np. dom),

•DP - dyżur pełniony w miejscu pracy lub w innym wyznaczonym przez pracodawcę.

•Dni wolne od pracy - Wybieramy z dostępnych rodzajów dni wolnych:

•nd - nie dotyczy,

•N - niedziela,

•S - sobota,

•Ś - święto,

•WŚ – wolne za pracę w święto,

•WS - wolne za pracę w sobotę,

•WN – wolne za pracę w niedziele,

•W5 – wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy,

•WD - wolne za późny powrót z delegacji,

•WK - wolne za oddanie krwi,

•WH - dzień wolny harmonogramowy,

•WW - wolne za święto wypadające w sobotę.

•Zwolnienia od pracy - Określamy ilość godzin i minut zwolnienia od pracy. Określamy tu rodzaj zwolnienia. Do dyspozycji mamy:

•nd - nie dotyczy,

•BL - badania lekarskie,

•SB - szkolenie bhp,

•PP - na poszukiwanie pracy,

•ZO - zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę,

•OP – opieka nad zdrowym dzieckiem,

•SW - służba wojskowa,

•UO – urlop okolicznościowy,

•ZW – zwolnienie na wezwanie organów państwowych,

•ZB - zwolnienie kobiety w ciąży w celu przeprowadzenia badań,

•ZŚ - zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

•ZP- zwolnienie od pracy w zw. z powodzią (Specustawa powodziowa 2024)- maksymalna ilość do wykorzystania to 20 dni

•Usprawiedliwione nieobecności - Określamy ilość godzin i minut usprawiedliwionych nieobecności w pracy. Określamy tu rodzaj usprawiedliwionych nieobecności. Do wyboru są:

•nd - nie dotyczy,

•CH – chorobowe,

•CD - chorobowe-opieka nad chorym dzieckiem,

•CR - chorobowe-opieka nad chorym członkiem rodziny,

•UW – urlop wypoczynkowy,

•UŻ - urlop na żądanie,

•UZ - urlop zaległy,

•UB – urlop bezpłatny,

•UM – urlop macierzyński,

•UR – urlop rodzicielski,

•WY – urlop wychowawczy,

•UJ - urlop ojcowski,

•UD – urlop dodatkowy,

•US - urlop szkoleniowy,

•WP – wyjście prywatne,

•NP - nieobecność usprawiedliwiona płatna,

•UU - urlop uznaniowy płatny,

•NN - nieobecność usprawiedliwiona niepłatna,

•DO - dodatkowy urlop opiekuńczy,

•ZZ - zamknięcie zakładu (przestój).

•BO – bezpłatny urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki

•Nieusprawiedliwione nieobecności - Określamy ilość godzin i minut nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy.

•Młodociani - Określamy ilość godzin prac zabronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu przygotowania zawodowego.

Uwaga! Czas przepracowany liczony jest w godzinach, urlopy i nieobecności w dniach. Ułatwia nam to m.in. kontrolę ilości przepracowanych godzin nadliczbowych i wykorzystanych dni urlopu.

Jeżeli chcemy przyspieszyć wpisywanie danych do karty pracy możemy skorzystać z automatycznego wypełniania pól, dostępnego w Opcje → Automatyczne ładowanie.

W programie domyślnie wprowadzone są dni świąteczne i niedziele. Dodatkowe dni wolne można wprowadzić w Opcje → Kalendarz lub System → kalendarz.

•Uwagi - w to pole wpisuje się uwagi do danego dnia pracy. Nie pojawiają się one na oknie programu, ale widoczne są na wydruku Kart pracy.

Klawisze funkcyjne

WYCZYŚĆ

Zeruje Karty pracy danego pracownika z listy bez wychodzenia z okna edycyjnego.

Pozwala zaoszczędzić czas i ułatwia pracę.

Zatwierdza wprowadzone zmiany.

ANULUJ

Anuluje wprowadzone zmiany.