{"id":554,"date":"2018-10-31T15:00:03","date_gmt":"2018-10-31T14:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/?p=554"},"modified":"2026-07-16T08:52:39","modified_gmt":"2026-07-16T06:52:39","slug":"swiadczenia-urlopowe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe","title":{"rendered":"\u015awiadczenia urlopowe"},"content":{"rendered":"

Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb.<\/p>\n

Wynagrodzenie urlopowe<\/strong><\/span><\/h4>\n

Zgodnie z art. 152 KP pracownikowi przys\u0142uguje prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, za kt\u00f3ry przys\u0142uguje mu wynagrodzenie, jakie by otrzyma\u0142, gdyby w tym czasie pracowa\u0142 (art. 172 KP).<\/p>\n

Aby w programie SKP wyliczy\u0107 przys\u0142uguj\u0105ce za ten okres wynagrodzenie mo\u017cna skorzysta\u0107 z \u201eKalkulatora urlopowego\u201d znajduj\u0105cego si\u0119 w oknie edycji p\u0142ac w zak\u0142adce P\u0142ace i ZUS.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Po jego wybraniu wyskakuje okno „Kalkulator urlopowy”. Na pocz\u0105tku okre\u015blamy rodzaj \u015bwiadczenia \u2013 zaznaczaj\u0105c: Wynagrodzenie urlopowe<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Okre\u015blamy Dat\u0119 urlopu od i do oraz warto\u015b\u0107 godzinow\u0105 tego urlopu.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Zasady wylicze\u0144 reguluje rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp\u0142acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za urlop.<\/p>\n

Rozpoczynamy od wyznaczenia postawy jego wymiaru.<\/p>\n

W\/w rozporz\u0105dzenie zawiera katalog sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, kt\u00f3re pomija si\u0119 przy obliczaniu \u015bwiadczenia urlopowego. A s\u0105 to:<\/p>\n

1. jednorazowe lub nieperiodyczne wyp\u0142aty za spe\u0142nienie okre\u015blonego zadania b\u0105d\u017a za okre\u015blone osi\u0105gni\u0119cie,
\n2. wynagrodzenie za czas gotowo\u015bci do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,
\n3. nagrody jubileuszowe,
\n4. wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, a tak\u017ce za czas innej usprawiedliwionej nieobecno\u015bci w pracy,
\n5. ekwiwalent pieni\u0119\u017cny za urlop wypoczynkowy,
\n6. dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego z tytu\u0142u zast\u0119pstwa s\u0105dowego,
\n7. wynagrodzenie za czas niezdolno\u015bci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi\u0105zku z chorob\u0105 zaka\u017an\u0105,
\n8. nagrody z zak\u0142adowego funduszu nagr\u00f3d, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nale\u017cno\u015bci przys\u0142uguj\u0105ce z tytu\u0142u udzia\u0142u w zysku lub w nadwy\u017cce bilansowej,
\n9. odprawy emerytalne lub rentowe albo inne odprawy pieni\u0119\u017cne,
\n10. wynagrodzenie i odszkodowanie przys\u0142uguj\u0105ce w razie rozwi\u0105zania stosunku pracy<\/p>\n

Tych sk\u0142adnik\u00f3w nie bierzemy pod uwag\u0119, natomiast powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 tu zar\u00f3wno sk\u0142adniki wynagrodzenia okre\u015blone w stawce miesi\u0119cznej w sta\u0142ej wysoko\u015bci, jak i sk\u0142adniki zmienne, uzale\u017cnione od ilo\u015bci wykonanej pracy lub liczby przepracowanych w danym miesi\u0105cu godzin, np. prowizyjne, godzinowe, akordowe.<\/p>\n

Do sta\u0142ych sk\u0142adnik\u00f3w zaliczymy wi\u0119c zar\u00f3wno miesi\u0119czne wynagrodzenie zasadnicze, jak i:
\n\u2022 dodatek funkcyjny,
\n\u2022 dodatek sta\u017cowy,
\n\u2022 dodatek za szkodliwe warunki,
\n\u2022 a tak\u017ce sta\u0142a miesi\u0119czn\u0105 premi\u0119 regulaminow\u0105.<\/p>\n

W pozycji \u201eWynagrodzenie sta\u0142e w miesi\u0105cu V<\/strong>\u201d wpisujemy wi\u0119c wynagrodzenie brutto w kwocie nale\u017cnej pracownikowi w miesi\u0105cu wykorzystania urlopu.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nie uwzgl\u0119dniamy tu sk\u0142adnik\u00f3w wyp\u0142aconych jednorazowo lub takich, kt\u00f3re nale\u017ca\u0142y si\u0119 za czas niewykonywania pracy, np. wynagrodzenia za czas postoju, choroby, czy zasi\u0142ku chorobowego.<\/p>\n

I okre\u015blamy \u0142\u0105czn\u0105 liczb\u0119 godzin pracy w miesi\u0105cu urlopu, ile pracownik przepracowa\u0142by gdyby nie korzysta\u0142 z urlopu.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Drug\u0105 grup\u0119 sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, kt\u00f3re wymienia rozporz\u0105dzenie, to sk\u0142adniki zmienne, przys\u0142uguj\u0105ce za okresy nie d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c. Zaliczymy do nich wynagrodzenia okre\u015blone w stawce godzinowej, akordowej, prowizyjnej, premie jako warto\u015b\u0107 procentow\u0105 od tego wynagrodzenia, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czy te\u017c np. premie za oszcz\u0119dno\u015b\u0107 paliwa.<\/p>\n

Sk\u0142adniki te uwzgl\u0119dnia si\u0119 w \u0142\u0105cznej wysoko\u015bci wyp\u0142aconej pracownikowi w okresie 3 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c rozpocz\u0119cia urlopu.<\/p>\n

Je\u017celi ich wysoko\u015b\u0107 ulega znacznym wahaniom, mog\u0105 by\u0107 one wzi\u0119te do podstawy w \u0142\u0105cznej wysoko\u015bci wyp\u0142aconej pracownikowi w okresie 12 miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c rozpocz\u0119cia urlopu.<\/p>\n

W takim wypadku zaznaczamy, i\u017c sk\u0142adniki te wyliczane b\u0119d\u0105 z 12 miesi\u0119cy.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

W naszym przyk\u0142adzie pozostaniemy jednak, przy standardowo u\u017cywanych 3 miesi\u0105cach do oblicze\u0144.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

W kolejnym kroku nale\u017cy wi\u0119c wpisa\u0107 \u0142\u0105czn\u0105 sum\u0119 z 3 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych urlop, wynagrodze\u0144 inne ni\u017c sta\u0142e, przys\u0142uguj\u0105ce za okresy nie d\u0142u\u017csze ni\u017c jeden miesi\u0105c.<\/p>\n

Nasz pracownik opr\u00f3cz sta\u0142ego wynagrodzenia w wysoko\u015bci 2.500 z\u0142 otrzymuje r\u00f3wnie\u017c premie regulaminowe, kt\u00f3re wynosz\u0105 od 5 do 15% wynagrodzenia zasadniczego. W okresie od marca do maja 2018 r. wynios\u0142y one odpowiednio: 250 z\u0142, 125 z\u0142, 375 z\u0142.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

W maju pracownik chorowa\u0142 2 dni, a wi\u0119c opu\u015bci\u0142 16 godzin pracy. W marcu natomiast przepracowa\u0142 10 godzin nadliczbowych, za kt\u00f3re otrzyma\u0142 50% dodatek w wysoko\u015bci 78,20 z\u0142 oraz normalne wynagrodzenie za te godziny w kwocie 164,10 z\u0142. Do kwoty 750 z\u0142 dodajemy wi\u0119c za pomoc\u0105 kalkulatora kwot\u0119 78,20 z\u0142 oraz 164,10 z\u0142.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Razem wi\u0119c daje to podstaw\u0119 w kwocie 992,30 z\u0142 zmiennych sk\u0142adnik\u00f3w.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

W kolejnym kroku nale\u017cy okre\u015bli\u0107 ilo\u015b\u0107 godzin, kt\u00f3re pracownik przepracowa\u0142 faktycznie w danym okresie. Bierze si\u0119 tu pod uwag\u0119 wszystkie faktycznie przepracowane godziny, a wi\u0119c r\u00f3wnie\u017c godziny nadliczbowe, dy\u017curu, godziny przepracowane w niedziele, \u015bwi\u0119ta i w inne dni wolne wynikaj\u0105ce z przeci\u0119tnie 5-dniowego tygodnia pracy. Odejmuje si\u0119 natomiast godziny nieprzepracowane, cho\u0107by nawet przys\u0142ugiwa\u0142o za nie wynagrodzenie, np. chorob\u0119.<\/p>\n

W powy\u017cszym okresie pracownik zatrudniony na pe\u0142en etat przepracowa\u0142 \u0142\u0105cznie 498 godzin:
\n\u2022 w marcu \u2013 (wymiar 168 godzin),
\n\u2022 w kwietniu \u2013 160 godzin (wymiar czasu pracy w kwietniu wyni\u00f3s\u0142 176 godzin \u2013 16 godziny choroby),
\n\u2022 w maju \u2013 170 godzin (wymiar czasu pracy w maju wyni\u00f3s\u0142 160 godzin + 10 nadgodzin).<\/p>\n

W oknie \u201eIlo\u015b\u0107 godzin faktycznie przepracowanych<\/strong>\u201d wpisujemy wiec warto\u015b\u0107 498 godzin.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Program wyliczy\u0142 stawk\u0119 dzienn\u0105 wynagrodzenia urlopowego.<\/p>\n

Ze sk\u0142adnik\u00f3w sta\u0142ych: 2500 z\u0142 : 160 = 15,63, natomiast ze sk\u0142adnik\u00f3w zmiennych 992,30 z\u0142: 498 godzin = 1,99 z\u0142, co daj\u0119 \u0142\u0105cznie 17,62.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Zatem wynagrodzenie urlopowe w tym przypadku za 24 godziny urlopu wyniesie 422,88 z\u0142 (17,62*24)<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Za pomoc\u0105 przycisku \u201eWstaw do \u015bwiadcze\u0144<\/strong>\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

wyliczone wynagrodzenie zostanie umieszczone na li\u015bcie Sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> Kalkulator nie zapami\u0119tuje wyliczonych warto\u015bci – dlatego, aby w przysz\u0142o\u015bci wiedzie\u0107, z jakich kwot by\u0142y wyliczane \u015bwiadczenie, nale\u017cy dokona\u0107 wydruku.<\/p>\n

W kolejnym kroku pojawi si\u0119 okno Sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, z listy nale\u017cy wybra\u0107 standardowo u\u017cywany sk\u0142adnik wynagrodzenia.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nast\u0119pnie zaakceptowa\u0107, wybieraj\u0105c [OK]<\/strong>.<\/p>\n

Wyliczone wynagrodzenie urlopowe zostanie wstawione do pozycji \u201eSk\u0142adniki wynagrodzenia\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> Mo\u017cna doda\u0107 kolejny sk\u0142adnik wynagrodzenia lub zmodyfikowa\u0107 istniej\u0105cy, otwieraj\u0105c \u201eS\u0142ownik sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144\u201d (klikaj\u0105c na pozycj\u0119 \u201ekod\u201d), wpisuj\u0105c indywidualn\u0105 nazw\u0119 w pozycji \u201eopis w\u0142asny\u201d, np. \u201ewynagrodz. urlopowe\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pozostaje wyliczy\u0107 pozosta\u0142a warto\u015b\u0107 wynagrodzenia, przys\u0142uguj\u0105c\u0105 za przepracowan\u0105 cze\u015b\u0107 miesi\u0105ca, jako r\u00f3\u017cnic\u0119 warto\u015bci wynagrodzenia urlopowego od sk\u0142adnik\u00f3w sta\u0142ych a wynagrodzenia sta\u0142ego (np. 2500 -15,63*24 = 2124,88) i wpisa\u0107 t\u0119 warto\u015b\u0107 w sk\u0142adnikach wynagrodzenia.<\/p>\n

Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c nie przelicza\u0107 kwoty sta\u0142ego wynagrodzenia, przyjmuj\u0105c od razy w sk\u0142adnikach wynagrodzenia pe\u0142n\u0105 kwot\u0119, a w \u201eKalkulatorze urlopowym\u201d dokona\u0107 przelicze\u0144 wy\u0142\u0105cznie sk\u0142adnik\u00f3w zmiennych. W takim wypadku pole z cz. 1 nale\u017cy pozostawi\u0107 puste.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> Sk\u0142adniki za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c, np. premie kwartalne, czy roczne nie wlicza si\u0119 do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, poniewa\u017c wyp\u0142aca si\u0119 je w przyj\u0119tych terminach wyp\u0142aty tych sk\u0142adnik\u00f3w.<\/p>\n

Urlop na prze\u0142omie 2 miesi\u0119cy<\/strong><\/span><\/h4>\n

W przypadku urlopu na prze\u0142omie dw\u00f3ch miesi\u0119cy np. od 25 kwietnia do 5 maja, w drugim miesi\u0105cu urlopu czyli w maju, nale\u017cy si\u0119gn\u0105\u0107 do podstawy wyliczonej w kwietniu.<\/p>\n

Dlatego te\u017c mimo \u017ce w oknie mowa b\u0119dzie o wynagrodzeniu sta\u0142ym m-ca maja, wpisa\u0107 nale\u017cy warto\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 dla m-ca kwietnia.<\/p>\n

Dotyczy to tak\u017ce zmiennych sk\u0142adnik\u00f3w trzech wcze\u015bniejszych miesi\u0119cy liczonych od miesi\u0105ca rozpocz\u0119cia urlopu, czyli kwietnia.<\/p>\n

Warto wi\u0119c, by wiedzie\u0107, jakie warto\u015bci wylicze\u0144 by\u0142y stosowane, wydrukowa\u0107 wyliczone zestawienie.<\/p>\n

Ekwiwalent urlopowy<\/strong><\/span><\/h4>\n

Ekwiwalent pieni\u0119\u017cny jest \u015bwiadczeniem ze stosunku pracy wyp\u0142acanym w zwi\u0105zku z rozwi\u0105zaniem, wyga\u015bni\u0119ciem stosunku pracy lub \u015bmierci\u0105 pracownika, w przypadku gdy nie ma ju\u017c mo\u017cliwo\u015bci wykorzystania go w naturze.<\/p>\n

Dniem wyp\u0142aty ekwiwalentu powinien by\u0107 ostatni dzie\u0144 zatrudnienia albo dzie\u0144 wyga\u015bni\u0119cia umowy o prac\u0119.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ekwiwalent oblicza si\u0119 wed\u0142ug tych samych zasad, jakie stosuje si\u0119 do obliczania wynagrodzenia urlopowego, z pewnymi jednak modyfikacjami.<\/p>\n

Okre\u015blamy, z jakiego okresu wylicza\u0107 sk\u0142adniki zmienne, systemowo zaznaczone 3 miesi\u0105ce.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Okre\u015blamy okres i ilo\u015b\u0107 godzin niewykorzystanego urlopu, je\u017celi nie jest mo\u017cliwe okre\u015blenie zakresu dat urlopu, pole to mo\u017cna pozostawi\u0107 puste.<\/p>\n

W naszym przyk\u0142adzie pracownikowi pozosta\u0142o do wykorzystania 40 dni urlopu, czyli 320 godzin.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Okre\u015blamy r\u00f3wnie\u017c ilo\u015b\u0107 godzin normatywnych w ramach jednego dnia do przepracowania, np. 8:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Wa\u017cn\u0105 warto\u015bci\u0105, jaka musi by\u0107 okre\u015blona do wylicze\u0144 ekwiwalentu, jest wielko\u015b\u0107 etatu, kt\u00f3r\u0105 okre\u015blamy w Danych Osobowych pracownika:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ustalamy wi\u0119c \u015bredni\u0105 miesi\u0119czn\u0105 podstaw\u0119 jego wymiaru.<\/p>\n

W tym celu wpisujemy sta\u0142e sk\u0142adniki wynagrodzenia okre\u015blone w stawce miesi\u0119cznej w sta\u0142ej wysoko\u015bci nale\u017cnej w miesi\u0105cu nabycia prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia ze \u015bwiadczenia pracy.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Okre\u015blamy zmienne sk\u0142adniki wynagrodzenia za okresy nie d\u0142u\u017csze ni\u017c miesi\u0105c, wpisujemy wi\u0119c sum\u0119 tych sk\u0142adnik\u00f3w za ostatnie 3 miesi\u0105ce.<\/p>\n

Przyjmijmy dla przyk\u0142adu, i\u017c pracownik otrzyma\u0142 wynagrodzenie zmienne w maju \u2013 2104,75, w czerwcu \u2013 2334,85, a lipcu 1480,67. Wpisujemy wi\u0119c \u0142\u0105czn\u0105 kwot\u0119 5910,27<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Okre\u015blamy liczb\u0119 dni pracy, za kt\u00f3re wpisane wy\u017cej wynagrodzenie przys\u0142ugiwa\u0142o<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

oraz liczb\u0119 dni, jakie pracownik przepracowa\u0142by w ramach normalnego czasu pracy w tym okresie :<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Wielko\u015bci te, je\u017celi b\u0119d\u0105 r\u00f3\u017cne, b\u0119d\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o nieprzepracowaniu pe\u0142nego okresu przez pracownika i b\u0119d\u0105 podlega\u0142y dope\u0142nieniu do podstawy.<\/p>\n

W kolejnym kroku, w odr\u00f3\u017cnieniu od wynagrodzenia urlopowego, uwzgl\u0119dniamy sk\u0142adniki p\u0142acowe przys\u0142uguj\u0105ce za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c 1 miesi\u0105c, czyli wyp\u0142acone w okresie ostatnich 12 miesi\u0119cy premie kwartalne, roczne.<\/p>\n

Pracownik otrzyma\u0142 4 premie kwartalne w \u0142\u0105cznej wysoko\u015bci 1200 z\u0142<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Program dokonuje stosownych przelicze\u0144 i uwzgl\u0119dnia w postawie wymiaru:
\na) sum\u0119 sta\u0142ych sk\u0142adnik\u00f3w:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

b) \u015bredni\u0105 wielko\u015b\u0107 uzupe\u0142nionych sk\u0142adnik\u00f3w zmiennych za okresy nie d\u0142u\u017csze ni\u017c 1:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

c) przeci\u0119tn\u0105 wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adnik\u00f3w zmiennych za okresy d\u0142u\u017csze ni\u017c 1 miesi\u0105c:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nast\u0119pnie wyliczana jest stawka dzienna, po uwzgl\u0119dnieniu tzw. wsp\u00f3\u0142czynnika ekwiwalentu, kt\u00f3rego wielko\u015b\u0107 zosta\u0142a okre\u015blona w punkcie System \u2013 Parametry. W 2015 r. wielko\u015b\u0107 ta wynosi 21.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

W kolejnym kroku program wyliczy stawk\u0119 godzinow\u0105 :<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

oraz warto\u015b\u0107 ekwiwalentu za niewykorzystany urlop:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Za pomoc\u0105 przycisku \u201eWstaw do \u015bwiadcze\u0144\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

wyliczone wynagrodzenie zostanie umieszczone na li\u015bcie Sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> Kalkulator nie zapami\u0119tuje wyliczonych warto\u015bci, dlatego by w przysz\u0142o\u015bci wiedzie\u0107, z jakich kwot by\u0142y wyliczane \u015bwiadczenie, nale\u017cy dokona\u0107 wydruku.<\/p>\n

W kolejnym kroku pojawi si\u0119 okno Sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenie, z listy nale\u017cy wybra\u0107 standardowo u\u017cywany sk\u0142adnik wynagrodzenia<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nast\u0119pnie zaakceptowa\u0107, wybieraj\u0105c [OK]<\/strong>.<\/p>\n

Wyliczone wynagrodzenie urlopowe zostanie wstawione do pozycji \u201eSk\u0142adniki wynagrodzenia\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> Mo\u017cna doda\u0107 kolejny sk\u0142adnik wynagrodzenia lub zmodyfikowa\u0107 istniej\u0105cy, otwieraj\u0105c \u201eS\u0142ownik sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodze\u0144\u201d (klikaj\u0105c na pozycj\u0119 \u201ekod\u201d), wpisuj\u0105c indywidualn\u0105 nazw\u0119 w pozycji \u201eopis w\u0142asny\u201d, np. \u201eekwiwalent\u201d.<\/p>\n

<\/path><\/svg><\/span><\/a><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/svg><\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb. Wynagrodzenie urlopowe Zgodnie…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[217,218,219],"class_list":["post-554","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-place-i-zus-page","tag-swiadczenia-urlopowe","tag-urlop","tag-wynagrodzenie-urlopowe"],"yoast_head":"\n\u015awiadczenia urlopowe - Formsoft SKP\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb. Wynagrodzenie urlopowe Zgodnie z art. 152 KP\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u015awiadczenia urlopowe - Formsoft SKP\u00ae\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb. Wynagrodzenie urlopowe Zgodnie z art. 152 KP\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Formsoft SKP\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/formsoft.programy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-31T14:00:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-16T06:52:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/swiadczeniaurlopowe1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"303\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"92\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe\"},\"author\":{\"name\":\"FORMSOFT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\"},\"headline\":\"\u015awiadczenia urlopowe\",\"datePublished\":\"2018-10-31T14:00:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-16T06:52:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe\"},\"wordCount\":1815,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/swiadczeniaurlopowe1.jpg\",\"keywords\":[\"\u015awiadczenia urlopowe\",\"Urlop\",\"Wynagrodzenie urlopowe\"],\"articleSection\":[\"P\u0142ace i\u00a0ZUS\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe\",\"name\":\"\u015awiadczenia urlopowe - Formsoft SKP\u00ae\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/swiadczeniaurlopowe1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-10-31T14:00:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-16T06:52:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\"},\"description\":\"Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb. Wynagrodzenie urlopowe Zgodnie z art. 152 KP\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/swiadczeniaurlopowe1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/swiadczeniaurlopowe1.jpg\",\"width\":303,\"height\":92,\"caption\":\"Panel programu SKP - \u015awiadczenia urlopowe\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/swiadczenia-urlopowe#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u015awiadczenia urlopowe\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/\",\"name\":\"SKP\u00ae Formsoft\",\"description\":\"Akademia SKP to zbi\u00f3r wiedzy ksi\u0119gowej og\u00f3lnej i nt. nowo\u015bci. Chcemy te\u017c, aby by\u0142a \u017ar\u00f3d\u0142em odpowiedzi na ka\u017cde pytanie dotycz\u0105ce dzia\u0142ania programu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\",\"name\":\"FORMSOFT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"FORMSOFT\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/author\\\/adm\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u015awiadczenia urlopowe - Formsoft SKP\u00ae","description":"Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb. Wynagrodzenie urlopowe Zgodnie z art. 152 KP","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u015awiadczenia urlopowe - Formsoft SKP\u00ae","og_description":"Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb. Wynagrodzenie urlopowe Zgodnie z art. 152 KP","og_url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe","og_site_name":"Formsoft SKP\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/formsoft.programy","article_published_time":"2018-10-31T14:00:03+00:00","article_modified_time":"2026-07-16T06:52:39+00:00","og_image":[{"width":303,"height":92,"url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/swiadczeniaurlopowe1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe"},"author":{"name":"FORMSOFT","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051"},"headline":"\u015awiadczenia urlopowe","datePublished":"2018-10-31T14:00:03+00:00","dateModified":"2026-07-16T06:52:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe"},"wordCount":1815,"image":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/swiadczeniaurlopowe1.jpg","keywords":["\u015awiadczenia urlopowe","Urlop","Wynagrodzenie urlopowe"],"articleSection":["P\u0142ace i\u00a0ZUS"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe","name":"\u015awiadczenia urlopowe - Formsoft SKP\u00ae","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/swiadczeniaurlopowe1.jpg","datePublished":"2018-10-31T14:00:03+00:00","dateModified":"2026-07-16T06:52:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051"},"description":"Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb. Wynagrodzenie urlopowe Zgodnie z art. 152 KP","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe#primaryimage","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/swiadczeniaurlopowe1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/swiadczeniaurlopowe1.jpg","width":303,"height":92,"caption":"Panel programu SKP - \u015awiadczenia urlopowe"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/swiadczenia-urlopowe#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u015awiadczenia urlopowe"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#website","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/","name":"SKP\u00ae Formsoft","description":"Akademia SKP to zbi\u00f3r wiedzy ksi\u0119gowej og\u00f3lnej i nt. nowo\u015bci. Chcemy te\u017c, aby by\u0142a \u017ar\u00f3d\u0142em odpowiedzi na ka\u017cde pytanie dotycz\u0105ce dzia\u0142ania programu","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051","name":"FORMSOFT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","caption":"FORMSOFT"},"url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/author\/adm"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=554"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1798,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/554\/revisions\/1798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}