{"id":5448,"date":"2020-03-24T08:46:30","date_gmt":"2020-03-24T07:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/?p=5448"},"modified":"2025-11-21T07:46:41","modified_gmt":"2025-11-21T06:46:41","slug":"prawa-pracownika-i-pracodawcy-w-czasie-epidemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy","title":{"rendered":"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae<\/sup>"},"content":{"rendered":"

Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in. z absencj\u0105 pracownik\u00f3w, ale i samych przedsi\u0119biorc\u00f3w. Poni\u017cej przedstawiamy wi\u0119c kilka podpowiedzi w tym zakresie wraz z informacj\u0105, jak dany rodzaj nieobecno\u015bci nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 w programie SKP\u00ae<\/sup>.<\/p>\n

Home Office \u2013 praca zdalna<\/strong> <\/span><\/h4>\n

Home office to system pracy z domu, tak aby odizolowa\u0107 swoich pracownik\u00f3w od ewentualnego zagro\u017cenia zara\u017ceniem si\u0119 od wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w lub klient\u00f3w. Je\u017celi pracownik zosta\u0142 skierowany do pracy w systemie home office, to jego czas pracy odnotujemy w Karcie Pracy, wpisuj\u0105c w: Uwagach informacj\u0119 o rodzaju wykonywanej pracy:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Pracownik poddany kwarantannie lub izolacji<\/span><\/h4>\n

Je\u017celi pracownik zosta\u0142 poddany kwarantannie lub izolacji przys\u0142uguje mu \u015bwiadczenie chorobowe takie, jak przy \u201ezwyk\u0142ej\u201d chorobie. I tak, jak w przypadku choroby, tak\u017ce w tej sytuacji konieczne jest otrzymanie: za\u015bwiadczenia lekarskiego b\u0105d\u017a decyzji w\u0142a\u015bciwego pa\u0144stwowego inspektora sanitarnego. Bez wspomnianych dokument\u00f3w \u015bwiadczenie nie b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142o pracownikowi. Decyzj\u0119 mo\u017cna dostarczy\u0107 do firmy b\u0105d\u017a do plac\u00f3wki ZUS po zako\u0144czeniu kwarantanny lub izolacji.<\/p>\n

Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia chorobowego (wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni lub 14 \u2013 w przypadku os\u00f3b powy\u017cej 55 roku \u017cycia, a za dalsze dni zasi\u0142ku chorobowego) wyliczymy w kalkulatorze zasi\u0142kowo-chorobowym dost\u0119pnym w oknie edycji sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia (P\u0142ace i ZUS) na postawie wprowadzonych do systemu kwot.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Po uzupe\u0142nieniu wszystkich potrzebnych informacji, program obliczy jego wielko\u015b\u0107. Nast\u0119pnie po wybraniu \u201eWstaw do \u015bwiadcze\u0144\u201d, zamie\u015bci w \u201e\u015awiadczeniach i przerwach\u201d odpowiedni kod \u015bwiadczenia.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

W sytuacji, gdy firma nie jest uprawniona do wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w, a pracownikowi z uwagi na dotychczasowe dni choroby b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 ju\u017c zasi\u0142ek chorobowy, wyp\u0142at\u0119 tego \u015bwiadczenia przejmuje ZUS, w tym celu nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107 za\u015bwiadczenie ZUS Z-3. Jest ono dost\u0119pne do wydrukowania w zak\u0142adce: P\u0142ace i ZUS > Wydruk > ZUS Z-3.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Na Kacie Pracy nieobecno\u015b\u0107 t\u0119 mo\u017cemy oznaczy\u0107 odpowiednia adnotacj\u0119 w Uwagach:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy w zwi\u0105zku z zamkni\u0119ciem szk\u00f3\u0142 i przedszkoli<\/strong> <\/span><\/h4>\n

Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, kt\u00f3rzy:
\n– opiekuj\u0105 si\u0119 dzieckiem poni\u017cej 8. roku \u017cycia,
\n– s\u0105 obj\u0119ci ubezpieczeniem chorobowym (np. s\u0105 pracownikami, zleceniobiorcami, osobami prowadz\u0105cymi dzia\u0142alno\u015b\u0107 pozarolnicz\u0105).
\nPrzys\u0142uguje on w wysoko\u015bci 80% podstawy wymiaru zasi\u0142ku. Aby go otrzyma\u0107 pracownik musi z\u0142o\u017cy\u0107 swojemu pracodawcy O\u015bwiadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat w zwi\u0105zku z zamkni\u0119ciem z powodu Covid-19 \u017c\u0142obka, klubu dzieci\u0119cego, przedszkola lub szko\u0142y.<\/p>\n

Natomiast pracodawca sk\u0142ada za pracownika do ZUS druk ZUS Z-3. W przypadku os\u00f3b prowadz\u0105cych pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 lub wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z ni\u0105, sk\u0142ada si\u0119 wniosek ZAS-58, np. za po\u015brednictwem portalu Platformy Us\u0142ug Elektronicznych (PUE) ZUS.<\/p>\n

Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy dla rodzic\u00f3w dzieci m\u0142odszych ni\u017c 8 lat przys\u0142uguje przez ca\u0142y okres zamkni\u0119cia plac\u00f3wek edukacyjnych.<\/p>\n

Okresu wyp\u0142aty tego dodatkowego zasi\u0142ku opieku\u0144czego nie wlicza si\u0119 do og\u00f3lnego limitu 60 dni, kt\u00f3re przys\u0142uguj\u0105 na opiek\u0119 nad dzieckiem do lat 14. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce w sytuacji, gdy oboje rodzice dziecka pracuj\u0105, to o dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 jedno z rodzic\u00f3w. Mog\u0105 te\u017c podzieli\u0107 si\u0119 opiek\u0105 nad dzieckiem. Dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje rodzicom \u0142\u0105cznie, niezale\u017cnie od liczby dzieci wymagaj\u0105cych opieki.<\/p>\n

Zasi\u0142ek opieku\u0144czy oraz dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguj\u0105 z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Oznacza to, \u017ce zasi\u0142ki nie obci\u0105\u017caj\u0105 funduszu pracodawc\u00f3w. Nawet je\u017celi pracodawca wyp\u0142aca zasi\u0142ek (w przypadku, gdy jest do tego zobowi\u0105zany), wyp\u0142acone kwoty rozlicza z ZUS.<\/p>\n

W tym przypadku w programie SKP\u00ae<\/sup> w Kalkulatorze zasi\u0142kowo \u2013 chorobowym, jako rodzaj nieobecno\u015bci, wybierzemy zasi\u0142ek opieku\u0144czy:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

I wyliczamy przys\u0142uguj\u0105cy pracownikowi zasi\u0142ek opieku\u0144czy. Nast\u0119pnie w \u015awiadczeniach i przerwach wyka\u017cemy Kod przerwy i w zale\u017cno\u015bci, czy firma uprawniona jest do wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w, czy te\u017c nie pojawi si\u0119 kwota zasi\u0142ku:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Natomiast sam\u0105 absencj\u0119 pracownika wyka\u017cemy w: Kartach Pracy, wybieraj\u0105c nowy rodzaj usprawiedliwionej nieobecno\u015bci jakim jest: \u201eDO- dodatkowy urlop opieku\u0144czy\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

W\u0142a\u015bciciel na chorobowym<\/strong> <\/span><\/h4>\n

Przedsi\u0119biorca obj\u0119ty ubezpieczeniem chorobowym, kt\u00f3ry w zwi\u0105zku z epidemi\u0105 COVID-19 nie mo\u017ce wykonywa\u0107 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, otrzyma z ZUS zasi\u0142ek chorobowy na og\u00f3lnych zasadach, tj. je\u017celi otrzyma zwolnienie lekarskie albo decyzj\u0119 pa\u0144stwowego inspektora sanitarnego o kwarantannie lub izolacji, podobnie jak opisany wy\u017cej pracownik.
\nWykazuje wi\u0119c przerw\u0119 w op\u0142acaniu sk\u0142adek z kodem 313.<\/p>\n

Je\u017celi pobiera zasi\u0142ek przys\u0142uguje mu prawo pomniejszenie podstawy wymiaru sk\u0142adek spo\u0142ecznych proporcjonalnie do okresu pobierania zasi\u0142ku, czyli nie op\u0142aca sk\u0142adek za okres pozostawania na zasi\u0142ku. Pami\u0119taj jednak, \u017ce sk\u0142adka zdrowotna jest nie podzielna i p\u0142acimy j\u0105 w dalszym ci\u0105gu w pe\u0142nej wysoko\u015bci.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

W\u0142a\u015bciciel firmy mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c otrzyma\u0107 zasi\u0142ek opieku\u0144czy, je\u015bli sprawuje osobist\u0105 opiek\u0119 nad chorym dzieckiem lub innym cz\u0142onkiem rodziny (tu potrzebne jest otrzymanie zwolnienia lekarskiego), dzieckiem obj\u0119tym izolacj\u0105 lub kwarantann\u0105 (w przypadku takiej decyzji Sanepidu), albo dzieckiem do lat 8 w przypadku nieprzewidzianego zamkni\u0119cia plac\u00f3wek o\u015bwiatowych (bez zwolnienia, a jedynie o\u015bwiadczenie ubezpieczonego).<\/p>\n

Zamkni\u0119cie firmy<\/strong> <\/span><\/h4>\n

Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107 r\u00f3wnie\u017c sytuacja, kiedy pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 zamkn\u0105\u0107 sw\u00f3j zak\u0142ad pracy albo jego cz\u0119\u015b\u0107, b\u0105d\u017a te\u017c nie ma mo\u017cliwo\u015bci polecenia pracownikowi wykonywania pracy zdalnej zastosowanie znajdzie art. 81 \u00a7 1 Kodeksu pracy, lub te\u017c zamkni\u0119cie firmy jest spowodowane nakazem w\u0142adz pa\u0144stwowych (np.: przedszkola, sklepy w galeriach handlowych). W takiej sytuacji pracownikowi za czas niewykonywania pracy, je\u017celi by\u0142 got\u00f3w do jej wykonywania, a dozna\u0142 przeszk\u00f3d z przyczyn dotycz\u0105cych pracodawcy przys\u0142uguje wynagrodzenie:<\/p>\n

– wynikaj\u0105ce z jego osobistego zaszeregowania, okre\u015blonego stawk\u0105 godzinow\u0105 lub miesi\u0119czn\u0105 (dotyczy to pracownik\u00f3w wynagradzanych w sta\u0142ej stawce godzinowej, itp. 20 z\u0142 za godzin\u0119 lub w sta\u0142ej stawce miesi\u0119cznej, itp. 4 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie \u2013 ci pracownicy tak\u017ce w czasie przestoju otrzymaj\u0105 te stawki wynagrodzenia),<\/p>\n

– je\u017celi ww. sk\u0142adnik wynagrodzenia nie zosta\u0142 wyodr\u0119bniony przy okre\u015blaniu warunk\u00f3w wynagradzania \u2013 pracownikowi przys\u0142uguje 60% wynagrodzenia (dotyczy to itp. pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy otrzymuj\u0105 wynagrodzenie akordowe lub prowizyjne, tj. wynagrodzenie okre\u015blone jako stawka za ilo\u015b\u0107 wytworzonych produkt\u00f3w b\u0105d\u017a okre\u015blony % przychodu\/dochodu\/zysku).<\/p>\n

W ka\u017cdym przypadku wynagrodzenie to nie mo\u017ce by\u0107 jednak ni\u017csze od wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119, ustalanego na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w.<\/p>\n

Nale\u017cy bowiem uzna\u0107, \u017ce konieczno\u015b\u0107 zamkni\u0119cia zak\u0142adu pracy w celu przeciwdzia\u0142ania epidemii VOVID-19 b\u0119dzie przyczyn\u0105 dotycz\u0105c\u0105 pracodawcy \u2013 mimo, \u017ce b\u0119dzie to przyczyna niezawiniona przez pracodawc\u0119 (podobnie, jak odci\u0119cie pr\u0105du w mie\u015bcie, w tym r\u00f3wnie\u017c w zak\u0142adzie pracy – co uniemo\u017cliwia prac\u0119, b\u0105d\u017a te\u017c pow\u00f3d\u017a, kt\u00f3ra zala\u0142a zak\u0142ad pracy, itp.)<\/p>\n

Tak\u0105 nieobecno\u015b\u0107 pracownika odnotujemy w: Kartach pracy wybieraj\u0105c jako rodzaj: Usprawiedliwionej nieobecno\u015bci: ZZ- zamkni\u0119cie zak\u0142adu (przest\u00f3j).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/h4>\n

Odroczenie terminu p\u0142acenia sk\u0142adek ZUS<\/strong> <\/span><\/h4>\n

Ka\u017cdy przedsi\u0119biorca, kt\u00f3ry z powodu epidemii koronawirusa, ma problemu finansowe i nie mo\u017ce zap\u0142aci\u0107 bie\u017c\u0105cych sk\u0142adek, mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 do ZUS o roz\u0142o\u017cenie ewentualnego zad\u0142u\u017cenia na raty b\u0105d\u017a odroczenie terminu p\u0142atno\u015bci o 3 miesi\u0105ce terminu p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek za okres od lutego do kwietnia 2020 r., b\u0105d\u017a mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 o zawieszenie na 3 miesi\u0105ce realizacji umowy zawartej z ZUS, w kt\u00f3rej termin p\u0142atno\u015bci rat b\u0105d\u017a sk\u0142adek wyznaczono w okresie od marca do maja 2020 r., i tym samym wyd\u0142u\u017cenia o 3 miesi\u0105ce terminu realizacji zawartej umowy.<\/p>\n

W tym celu musi z\u0142o\u017cy\u0107 do ZUS wniosek, w kt\u00f3rym b\u0119dzie musia\u0142 przedstawi\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 finansow\u0105 i wp\u0142yw jaki na ni\u0105 ma og\u0142oszona epidemia COVID-19. Nale\u017cy jednak przy tym mie\u0107 na uwadze, \u017ce b\u0119dzie to pomoc de minimis i b\u0119dziesz musia\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 dodatkowe dokumenty dotycz\u0105ce pomocy publicznej.<\/p>\n

W zwi\u0105zku z najnowszymi doniesieniami w ramach tzw. Tarczy Antykryzysowej ca\u0142kowitym zwolnieniem ze sk\u0142adek ZUS przez okres do 6 miesi\u0119cy maj\u0105 zosta\u0107 obj\u0119ci samozatrudnieni, zleceniobiorcy oraz mikrofirmy do 9 zatrudnionych, je\u015bli ich przychody spad\u0142y o 50 proc. w stosunku do lutego br.<\/p>\n

W tej szczeg\u00f3lnej sytuacji ze swojej strony dok\u0142adamy wszelkich stara\u0144, \u017ceby zapewni\u0107 Pa\u0144stwu obs\u0142ug\u0119 serwisow\u0105 bez \u017cadnych zak\u0142\u00f3ce\u0144. Mog\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo z nami kontaktowa\u0107 zar\u00f3wno mailowo, jak i telefonicznie. <\/span><\/p>\n

Zapraszamy r\u00f3wnie\u017c do korzystania z bogatej bazy wiedzy w Akademii SKP\u00ae<\/sup>. Tam wiele ciekawych informacji z zakresu naszego programu. <\/span>Trzymajmy si\u0119 ciep\u0142o i dbajmy o siebie!<\/span>
\nZesp\u00f3\u0142 FORMSOFOT<\/span><\/p>\n

<\/path><\/svg><\/span><\/a><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/svg><\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[183,184,185,186],"class_list":["post-5448","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-place-i-zus-page","tag-dodatkowy-zasilek-opiekunczy","tag-ulgi-dla-przedsiebiorcow","tag-wynagrodzenie-podczas-niewykonywania-pracy","tag-zwolnienie-ze-swiadczenia-pracy-i-przestoj"],"yoast_head":"\nPracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae - Formsoft SKP\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in. z absencj\u0105 pracownik\u00f3w, ale i sam\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae - Formsoft SKP\u00ae\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in. z absencj\u0105 pracownik\u00f3w, ale i sam\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Formsoft SKP\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/formsoft.programy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-24T07:46:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-21T06:46:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1-art_popr.png\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy\"},\"author\":{\"name\":\"FORMSOFT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\"},\"headline\":\"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae\",\"datePublished\":\"2020-03-24T07:46:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-21T06:46:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy\"},\"wordCount\":1523,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/1-art_popr.png\",\"keywords\":[\"dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy\",\"ulgi dla przedsi\u0119biorc\u00f3w\",\"wynagrodzenie podczas niewykonywania pracy\",\"zwolnienie ze \u015bwiadczenia pracy i przest\u00f3j\"],\"articleSection\":[\"P\u0142ace i\u00a0ZUS\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy\",\"name\":\"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae - Formsoft SKP\u00ae\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/1-art_popr.png\",\"datePublished\":\"2020-03-24T07:46:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-21T06:46:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\"},\"description\":\"Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in. z absencj\u0105 pracownik\u00f3w, ale i sam\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/1-art_popr.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/1-art_popr.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/epidemia-prawo-pracy#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/\",\"name\":\"SKP\u00ae Formsoft\",\"description\":\"Akademia SKP to zbi\u00f3r wiedzy ksi\u0119gowej og\u00f3lnej i nt. nowo\u015bci. Chcemy te\u017c, aby by\u0142a \u017ar\u00f3d\u0142em odpowiedzi na ka\u017cde pytanie dotycz\u0105ce dzia\u0142ania programu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\",\"name\":\"FORMSOFT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"FORMSOFT\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/author\\\/adm\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae - Formsoft SKP\u00ae","description":"Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in. z absencj\u0105 pracownik\u00f3w, ale i sam","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae - Formsoft SKP\u00ae","og_description":"Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in. z absencj\u0105 pracownik\u00f3w, ale i sam","og_url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy","og_site_name":"Formsoft SKP\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/formsoft.programy","article_published_time":"2020-03-24T07:46:30+00:00","article_modified_time":"2025-11-21T06:46:41+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1-art_popr.png","type":"","width":"","height":""}],"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy"},"author":{"name":"FORMSOFT","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051"},"headline":"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae","datePublished":"2020-03-24T07:46:30+00:00","dateModified":"2025-11-21T06:46:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy"},"wordCount":1523,"image":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1-art_popr.png","keywords":["dodatkowy zasi\u0142ek opieku\u0144czy","ulgi dla przedsi\u0119biorc\u00f3w","wynagrodzenie podczas niewykonywania pracy","zwolnienie ze \u015bwiadczenia pracy i przest\u00f3j"],"articleSection":["P\u0142ace i\u00a0ZUS"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy","name":"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae - Formsoft SKP\u00ae","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1-art_popr.png","datePublished":"2020-03-24T07:46:30+00:00","dateModified":"2025-11-21T06:46:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051"},"description":"Przed nami wszystkimi trudny czas. W zwi\u0105zku z epidemi\u0105 Covid-19 w Polsce firmy musz\u0105 si\u0119 zmierzy\u0107 z wieloma problemami, m.in. z absencj\u0105 pracownik\u00f3w, ale i sam","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy#primaryimage","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1-art_popr.png","contentUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1-art_popr.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/epidemia-prawo-pracy#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pracownik i pracodawca w czasie epidemii. Zmiany w SKP\u00ae"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#website","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/","name":"SKP\u00ae Formsoft","description":"Akademia SKP to zbi\u00f3r wiedzy ksi\u0119gowej og\u00f3lnej i nt. nowo\u015bci. Chcemy te\u017c, aby by\u0142a \u017ar\u00f3d\u0142em odpowiedzi na ka\u017cde pytanie dotycz\u0105ce dzia\u0142ania programu","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051","name":"FORMSOFT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","caption":"FORMSOFT"},"url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/author\/adm"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5448"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21419,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5448\/revisions\/21419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}