{"id":465,"date":"2018-10-31T11:21:22","date_gmt":"2018-10-31T10:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/?p=465"},"modified":"2026-07-16T08:55:10","modified_gmt":"2026-07-16T06:55:10","slug":"chorobowe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe","title":{"rendered":"Chorobowe – jak obliczy\u0107 w programie?"},"content":{"rendered":"

Zapoznaj si\u0119 z instrukcj\u0105, jak w programie ksi\u0119gowym Formsoft SKP\u00ae<\/sup> prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego oraz okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego.<\/p>\n

Uwaga! Zwracamy uwag\u0119, \u017ce przedstawione tu porady to jedynie instrukcja i nale\u017cy j\u0105 dostosowa\u0107 do swoich potrzeb.<\/p>\n

Uruchamiaj\u0105c kalkulator chorobowo-zasi\u0142kowy u\u017cytkownik sam decyduje o nabyciu prawa danego ubezpieczonego do wyp\u0142aty \u015bwiadczenia (min\u0105\u0142 ju\u017c odpowiedni okres wyczekiwania).<\/p>\n

Chorobowe – Wyp\u0142ata zasi\u0142k\u00f3w<\/span><\/strong><\/span><\/h4>\n

O tym, czy dana firma uprawniona jest do wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w, czy te\u017c nie, decyduje oznaczenie dokonane w: Opcje > Dane P\u0142atnika<\/span>.<\/p>\n

\"Chorobowe<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Chorobowe – Dane p\u0142acowe pracownika<\/strong><\/span><\/h4>\n

Aby prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego nale\u017cy wprowadzi\u0107 dane p\u0142acowe pracownika, dla kt\u00f3rego ustala si\u0119 wynagrodzenie.<\/p>\n

Dane roku bie\u017c\u0105cego wprowadzamy bezpo\u015brednio do: P\u0142ace i ZUS > Popraw<\/span>.<\/p>\n

\"Instrukcja,<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Wa\u017cne do wylicze\u0144 \u015bwiadczenia chorobowego jest wskazanie:
\n\u2022 Kwoty osi\u0105gni\u0119tego wynagrodzenia,
\n\u2022 Dni roboczych,
\n\u2022 Dni przepracowanych,
\n\u2022 Odpowiedni wyb\u00f3r oznaczenia kolumny B.<\/p>\n

\"Formsoft<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Uwaga! W liczbie dni, kt\u00f3re pracownik by\u0142 obowi\u0105zany przepracowa\u0107, nie uwzgl\u0119dnia si\u0119 dni nieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci w pracy. W przypadku wyst\u0105pienia urlopu wypoczynkowego \u2013 w ilo\u015bci dni przepracowanych nale\u017cy wpisa\u0107 \u0142\u0105czn\u0105 liczb\u0119 dni pracy i dni urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n

Szukasz sprawdzonego programu do p\u0142ac?<\/strong> Pobierz za darmo program ksi\u0119gowy Formsoft SKP\u00ae<\/sup> z bogatym modu\u0142em „P\u0142ace i ZUS”. Korzystaj bez zobowi\u0105za\u0144 a\u017c 60 dni. Pobierz teraz><\/strong><\/a><\/p>\n

Kolumna B<\/span><\/strong><\/h4>\n

Kolumna B okre\u015bla, kt\u00f3ry sk\u0142adnik wynagrodzenia ma by\u0107 brany do wyliczania podstawy \u015bwiadcze\u0144 chorobowych, a kt\u00f3ry nie oraz w jakiej postaci i w kt\u00f3r\u0105 trafi\u0105 rubryk\u0119 za\u015bwiadczenia ZUS Z 3.<\/p>\n

Po rozwini\u0119ciu listy s\u0105 do wyboru:
\n\u2022 ND<\/strong> – nie dotyczy – dany sk\u0142adnik nie jest brany do wylicze\u0144,
\n\u2022 MS<\/strong> – miesi\u0119czne sta\u0142e – wynagrodzenie zasadnicze wyp\u0142acone, sta\u0142e co miesi\u0105c, cho\u0107 podlega zmniejszeniu w czasie choroby,
\n\u2022 MZ<\/strong> – miesi\u0119czne zmienne – sk\u0142adnik uzale\u017cniony od przepracowanych dni, pomniejszony proporcjonalnie,
\n\u2022 MF<\/strong> – miesi\u0119czne faktyczne – sk\u0142adnik przyjmowany w kwocie faktycznie wyp\u0142aconej,
\n\u2022 K<\/strong> – kwartalne – sk\u0142adnik wynagrodzenia wyp\u0142acany za okresy kwartalne, np. premia kwartalna
\n\u2022 R<\/strong> – roczne – sk\u0142adnik wynagrodzenia wyp\u0142acany za okresy roczne, na przyk\u0142ad „trzynastka”,
\n\u2022 I<\/strong> – inne – sk\u0142adnik wynagrodzenia wyp\u0142acany za dany okres, na przyk\u0142ad p\u00f3\u0142rocze.<\/p>\n

Kalkulator zasi\u0142kowo-chorobowy<\/strong><\/span><\/h4>\n

Je\u017celi z daty zatrudnienia wynika, i\u017c pracownikowi przys\u0142uguje 12 miesi\u0119czny okres podstawy chorobowego, dane p\u0142acowe za rok poprzedni nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 w samym Kalkulatorze Chorobowym.<\/p>\n

Mo\u017cna to zrobi\u0107 na 2 sposoby:
\n\u2022 R\u0119cznie<\/strong> – wpisuj\u0105c dane p\u0142acowe do odpowiednich miesi\u0119cy cofaj\u0105c si\u0119 we wcze\u015bniejsze zak\u0142adki w kalkulatorze lub
\n\u2022 Automatycznie<\/strong> – je\u017celi p\u0142ace w roku poprzednim by\u0142y prowadzone na programie SKP mo\u017cna skorzysta\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci automatycznego \u015bci\u0105gni\u0119cia danych, poprzez wskazanie folderu , w kt\u00f3rym znajduj\u0105 si\u0119 dane firmy o takiej samej nazwie folderu za ubieg\u0142y rok.<\/p>\n

Zaktualizowa\u0107 dane za zesz\u0142y rok mo\u017cna przy pierwszym wej\u015bciu do Kalkulatora chorobowego, w\u00f3wczas pojawi si\u0119 okno do wprowadzenia danych lub po jego otworzeniu poprzez przycisk [Uzupe\u0142nij dane z zesz\u0142ego roku]<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Formsoft<\/a><\/p>\n

Wyb\u00f3r zatwierdzamy przyciskiem [OK]<\/strong>.<\/p>\n

Program przeszukuje dane i wyszukuje pracownik\u00f3w po numerze PESEL oraz imieniu i nazwisku.<\/p>\n

Gdy prac\u0119 z programem rozpocz\u0119to p\u00f3\u017aniej nale\u017cy brakuj\u0105ce miesi\u0105ce uzupe\u0142ni\u0107 r\u0119cznie, pami\u0119taj\u0105c o uzupe\u0142nieniu kolumny B oraz dni przepracowanych i roboczych.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Formsoft<\/a><\/p>\n

Wykazanych jest tu 12 miesi\u0119cy wstecz od miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym aktualnie znajdujemy si\u0119 w edycji wynagrodzenia.<\/p>\n

Uwaga! Ilo\u015b\u0107 miesi\u0119cy branych do oblicze\u0144 uzale\u017cniona jest od daty zatrudnienia pracownika. Je\u017celi z daty tej wynika, i\u017c dana osoba zatrudniona jest w naszej firmie co najmniej 12 pe\u0142nych miesi\u0119cy kalendarzowych lub data ta, nie zosta\u0142a wpisana w og\u00f3le w Danych Osobowych, w\u00f3wczas to ostatnie 12 miesi\u0119cy stanowi okres wylicze\u0144.<\/p>\n

Uwaga! Mo\u017cliwy jest przypadek, w kt\u00f3rym miesi\u0105c ko\u0144cowy nie b\u0119dzie miesi\u0105cem poprzednim w stosunku do aktualnie wybranego w edycji wynagrodze\u0144. Sytuacja taka ma miejsce, gdy przerwa pomi\u0119dzy zachorowaniami nie przekracza 3 miesi\u0119cy kalendarzowych. W\u00f3wczas program korzysta z wylicze\u0144 poprzedniej choroby.<\/p>\n

Rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego<\/span><\/strong><\/span><\/h4>\n

Nast\u0119pnym krokiem jest okre\u015blenie rodzaju \u015bwiadczenia chorobowego:<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Chorobowe<\/a><\/p>\n

Do wyboru mamy:<\/p>\n

Choroba pracownika<\/strong><\/span> – wyliczane b\u0119dzie tu wynagrodzenie lub zasi\u0142ek chorobowy – kod \u015bwiadczenia 331 lub 313,
\nPrzy chorobie pracownika wymiar wynagrodzenia mo\u017ce wynosi\u0107:
\n\u2022 70%,
\n\u2022 80%,
\n\u2022 100%.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Nieobecno\u015b\u0107<\/a><\/p>\n

\u015awiadczenie rehabilitacyjne<\/strong><\/span> – kod \u015bwiadczenia 321,
\nPrzy \u015bwiadczeniu rehabilitacyjnym wymiar wynagrodzenia mo\u017ce wynosi\u0107:
\n\u2022 75%,
\n\u2022 90%,
\n\u2022 100%.
\n\u015awiadczenie rehabilitacyjne podlega dodatkowo waloryzacji, je\u017celi wska\u017anik waloryzacji og\u0142oszony przez ZUS jest wi\u0119kszy ni\u017c 100%.<\/p>\n

\"\u015awiadczenie<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Zasi\u0142ek opieku\u0144czy<\/strong> <\/span>– kod \u015bwiadczenia 312.
\nPrzy zasi\u0142ku opieku\u0144czym wymiar wynagrodzenia wynosi 80%.<\/p>\n

\"Zasi\u0142ek<\/a><\/p>\n

Wypadek – praca<\/strong><\/span> – kod \u015bwiadczenia 313 lub 314.
\nWymiar \u015bwiadczenia wynosi 100%<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Wypadek<\/a><\/p>\n

Zwracamy uwag\u0119, i\u017c \u015bwiadczenie to dotyczy niezdolno\u015bci do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, w\u00f3wczas trwaj\u0105cej \u0142\u0105cznie do 33 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego pracodawca wyp\u0142aca pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby (kod 313). Gdy niezdolno\u015b\u0107 do pracy b\u0119dzie trwa\u0142a d\u0142u\u017cej ni\u017c 33 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego, pracownikowi od 34 dnia b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 zasi\u0142ek chorobowy (kod 314).<\/p>\n

Okres absencji pracownika<\/span><\/strong><\/span><\/h4>\n

Nast\u0119pnie wprowadzamy okres absencji pracownika. Daty od i do mo\u017cna wprowadzi\u0107 r\u0119cznie lub za pomoc\u0105 kalendarza dost\u0119pnego po prawej stronie p\u00f3l.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Nieobecno\u015b\u0107<\/a><\/p>\n

Kod choroby<\/strong><\/span><\/h4>\n

Wybieramy odpowiedni Kod literowy choroby widniej\u0105cy na za\u015bwiadczeniu lekarskim:
\n\u2022 Kod A<\/strong> \u2013 Oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy powsta\u0142\u0105 po przerwie nieprzekraczaj\u0105cej 60 dni \u2013 spowodowan\u0105 t\u0105 sam\u0105 chorob\u0105, kt\u00f3ra by\u0142a przyczyn\u0105 niezdolno\u015bci do pracy przed przerw\u0105,
\n\u2022 Kod B<\/strong> \u2013 Oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy przypadaj\u0105c\u0105 w okresie ci\u0105\u017cy, przys\u0142uguje z tego tytu\u0142u 100% wymiaru \u015bwiadczenia,
\n\u2022 Kod C<\/strong> \u2013 Oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowan\u0105 nadu\u017cyciem alkoholu. W przypadku zaznaczenia kodu C wynagrodzenie\/zasi\u0142ek wyliczany b\u0119dzie za okres powy\u017cej 5-tego dnia choroby, za wcze\u015bniejsze dni wyp\u0142ata nie przys\u0142uguje,
\n\u2022 Kod D<\/strong> \u2013 Oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowan\u0105 gru\u017alic\u0105,
\n\u2022 Kod E<\/strong> \u2013 Oznacza niezdolno\u015b\u0107 do pracy spowodowan\u0105 chorob\u0105 zaka\u017an\u0105, kt\u00f3rej okres wyl\u0119gania jest d\u0142u\u017cszy ni\u017c 14 dni lub innej choroby, kt\u00f3rej objawy chorobowe ujawniaj\u0105 si\u0119 po okresie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 14 dni od pocz\u0105tku choroby,
\n\u2022 Kod \u201epusty\u201d<\/strong> \u2013 Cz\u0119sto na zwolnieniach brak jest stosownej informacji, kod ten stosowny jest do tzw. \u201ezwyk\u0142ych\u201d chor\u00f3b.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Pow\u00f3d<\/a><\/p>\n

Dotychczasowe dni choroby<\/strong><\/span><\/h4>\n

W pole Dotychczasowe dni choroby w bie\u017c\u0105cym roku<\/strong> automatycznie wprowadzana jest ilo\u015b\u0107 dni choroby w bie\u017c\u0105cym roku.<\/p>\n

Dane s\u0105 podci\u0105gane z cz\u0119\u015bci „\u015awiadczenia i przerwy” pole \u201eod \u2013 do” w P\u0142ace i ZUS.<\/p>\n

Pole to nie jest edytowalne. Wszelkie modyfikacje tych warto\u015bci dokonujemy bezpo\u015brednio poprzez przycisk [Popraw<\/strong>] w odpowiednim miesi\u0105cu.<\/p>\n

\"Chorobowe<\/a><\/p>\n

Uwaga! Je\u017celi z daty zatrudnienia danego pracownika wynika, i\u017c nie pracowa\u0142 w naszej firmie od pocz\u0105tku obecnego roku, np. data zatrudnienia wpisana w Danych Osobowych to 02.05. danego roku pojawia si\u0119 dodatkowe pole: Dni choroby u innego pracodawcy.<\/strong><\/p>\n

\"Choroba<\/a><\/p>\n

W rubryk\u0119 t\u0119 wpisujemy ilo\u015b\u0107 dni choroby pracownika z innych miejscu pracy, poprzedzaj\u0105cych zatrudnienie w naszej firmie w danym roku kalendarzowym.<\/p>\n

Obni\u017cenie zasi\u0142ku chorobowego<\/strong><\/span><\/h4>\n

W przypadku zasi\u0142ku chorobowego, gdy dostarczono zwolnienie po up\u0142ywie 7 dni, obni\u017ca si\u0119 kwot\u0119 do wyp\u0142aty liczonej od dnia 8 (za pierwszych 7 dni – pe\u0142na wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku, a od 8 dnia 25% mniej od kwoty zasi\u0142ku).<\/p>\n

\"Chorobowe<\/a><\/p>\n

Aby program uwzgl\u0119dni\u0142 obni\u017cony zasi\u0142ek nale\u017cy zaznaczy\u0107: Obni\u017c zasi\u0142ek chorobowy<\/strong> pole znaczkiem \u2228. Pole to jest edytowalne – mo\u017cna wprowadzi\u0107 dowoln\u0105 kwot\u0119 obni\u017cenia. Na chwil\u0119 sporz\u0105dzania tej instrukcji pozycja ta wynosi 25%.<\/p>\n

Pierwszy rok pracy<\/strong><\/span><\/h4>\n

W przypadku pracownik\u00f3w, dla kt\u00f3rych praca w obecnej firmie jest pierwszym miejscem zatrudnienia, nale\u017cy zaznaczy\u0107 pole: Pierwszy rok pracy<\/strong>, co jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cne, gdy pracownik nie osi\u0105ga wynagrodzenia r\u00f3wnego najni\u017cszemu wynagrodzeniu.<\/p>\n

Informacja ta stanowi podstaw\u0119 do zaokr\u0105glenia wylicze\u0144 \u015bwiadczenia chorobowego do kwoty najni\u017cszego wynagrodzenia adekwatnie do wymiaru pracy.<\/p>\n

\"Chorobowe<\/a><\/p>\n

Wyliczenie \u015bwiadczenia chorobowego<\/strong><\/span><\/h4>\n

Po okre\u015bleniu wskazanych wy\u017cej informacji program przyst\u0119puje do wyliczenia \u015bwiadczenia chorobowego.
\nNa dole okna znajduje si\u0119 wyliczenie nale\u017cnych \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Raport<\/a><\/p>\n

Mo\u017cna tu zobaczy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warto\u015bci:<\/p>\n

Suma wynagrodze\u0144<\/strong><\/span><\/p>\n

Od kwoty wynagrodzenia o oznaczeniu kolumny B innym ni\u017c ND odj\u0119to adekwatn\u0105 do danego roku kwot\u0119 sk\u0142adek spo\u0142ecznych finansowanych przez pracownika, wpisanych w uj\u0119ciu procentowym w pozycji \u201e% sk\u0142adki\u201d, nast\u0119pnie wynik zosta\u0142 zsumowany.<\/p>\n

Uwaga! Nie zawsze b\u0119dzie to pe\u0142en % sk\u0142adki obowi\u0105zuj\u0105cej w danym roku (w 2021 \u2013 13,71%) bowiem podstawa wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega ograniczeniu w roku kalendarzowym do trzydziestokrotno\u015bci prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia miesi\u0119cznego w gospodarce narodowej na dany rok. Oznacza to, \u017ce sk\u0142adka na te ubezpieczenia jest pobierana tylko do czasu osi\u0105gni\u0119cia tego pu\u0142apu.<\/p>\n

W\u00f3wczas obliczany jest \u015bredni wska\u017anik potr\u0105conej pracownikowi za ten miesi\u0105c sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne – \u015aWS:<\/p>\n

(sk\u0142. chorobowa liczona jest od faktycznego wynagrodzenia + sk\u0142. em. i rent. [limit roczny zawieszenia p\u0142acenia sk\u0142adek emerytalnych – suma wynagrodze\u0144 sprzed m-ca przekroczenia] *11,26%) *100)\/wynagrodzenie faktycznie otrzymane.<\/strong><\/span><\/p>\n

Od nast\u0119pnego miesi\u0105ca potr\u0105cana jest ju\u017c tylko sk\u0142adka na ubezpieczenie chorobowe.<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> W przypadku, gdy w okresie, z kt\u00f3rego wynagrodzenie uwzgl\u0119dnia si\u0119 w podstawie wymiaru \u015bwiadczenia chorobowego, pracownik nie osi\u0105gn\u0105\u0142 pe\u0142nego wynagrodzenia wskutek nie przepracowania cz\u0119\u015bci miesi\u0105ca z przyczyn usprawiedliwionych, przy obliczaniu podstawy:<\/p>\n

\u2022 Wy\u0142\u0105cza si\u0119 wynagrodzenia za miesi\u0105ce, w kt\u00f3rych pracownik przepracowa\u0142 mniej ni\u017c po\u0142ow\u0119 obowi\u0105zuj\u0105cego go w danym miesi\u0105cu czasu pracy
\n\u2022 Przyjmuje si\u0119, po uzupe\u0142nieniu, wynagrodzenia za miesi\u0105ce, w kt\u00f3rych pracownik przepracowa\u0142 wi\u0119cej ni\u017c po\u0142ow\u0119 obowi\u0105zuj\u0105cego go w danym miesi\u0105cu czasu pracy.<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> Premie i inne sk\u0142adniki wynagrodzenia przys\u0142uguj\u0105ce za okresy kwartalne lub roczne uwzgl\u0119dnia si\u0119 w podstawie wymiaru wynagrodzenia\/zasi\u0142ku w wysoko\u015bci stanowi\u0105cej 1\/12 tych premii i innych sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia, wyp\u0142aconych za cztery kwarta\u0142y poprzedzaj\u0105ce miesi\u0105c, w kt\u00f3rym powsta\u0142a niezdolno\u015b\u0107 do pracy. Je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony u pracodawcy przez okres kr\u00f3tszy ni\u017c cztery kwarta\u0142y poprzedzaj\u0105ce powstanie niezdolno\u015bci do pracy, premie i inne sk\u0142adniki za okresy kwartalne lub roczne powinny by\u0107 uwzgl\u0119dnione w podstawie wymiaru proporcjonalnie do liczby pe\u0142nych kalendarzowych miesi\u0119cy zatrudnienia w tych kwarta\u0142ach lub roku, z kt\u00f3rych premia lub inny sk\u0142adnik kwartalny lub roczny podlega uwzgl\u0119dnieniu w podstawie wymiaru \u015bwiadczenia.<\/p>\n

Podstawa chorobowego<\/strong>
\nPodzielna przez odpowiedni\u0105 liczb\u0119 miesi\u0119cy wynikaj\u0105c\u0105 z daty zatrudnienia suma wynagrodze\u0144, np. 12 dla zatrudnienia powy\u017cej lub r\u00f3wnego rok.
\nWynagrodzenie chorobowego<\/strong>
\nPodstawa chorobowego pomno\u017cona o w\u0142a\u015bciwy % wymiaru wynagrodzenia,
\nDzienne \u015brednie chorobowe<\/strong>
\nWynagrodzenie chorobowe podzielone przez 30 dni
\nIlo\u015bci dni choroby<\/strong>
\nWynika z daty wpisanej w polu \u201ePracownik nieobecny od..do\u201d,
\nWynagrodzenie, zasi\u0142ek chorobowy<\/strong>
\nDzienne \u015brednie chorobowe pomno\u017cone przez ilo\u015b\u0107 dni choroby
\nWynik dzia\u0142a\u0144 prezentowany jest w raporcie uruchamianym za pomoc\u0105 klawisza [Drukuj raport]<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Nieobecno\u015b\u0107<\/a><\/p>\n

Jest to operacja zalecana, gdy\u017c po zamkni\u0119ciu okna kalkulatora chorobowo-zasi\u0142kowego informacje o wyliczeniu wynagrodzenia\/zasi\u0142ku zostan\u0105 utracone.<\/p>\n

Nast\u0119pnym krokiem poprzez przycisk [Wstaw do \u015bwiadcze\u0144]<\/strong> jest wprowadzenie wylicze\u0144 \u015bwiadcze\u0144 do zak\u0142adki P\u0142ace i ZUS w pozycji \u201e\u015awiadczenia i przerwy\u201d.<\/p>\n

\"Zrzut<\/p>\n

Dalsze post\u0119powanie programu uzale\u017cnione jest od zaznaczenia w Danych P\u0142atnika, uprawnie\u0144 do wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w.<\/p>\n

Firma nie jest uprawniona do wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w<\/strong><\/span><\/h4>\n

Po up\u0142ywie 33 dni choroby w danym roku (14 dni dla pracownik\u00f3w powy\u017cej 50 roku \u017cycia), zasi\u0142ek chorobowy wykazywany jest w postaci przerwy (bez kwoty).<\/p>\n

Od wynagrodzenia chorobowego pobierane jest sk\u0142adka zdrowotna oraz podatek dochodowy.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Jak<\/a><\/p>\n

Deklaracja RSA prezentuje si\u0119 w\u00f3wczas nast\u0119puj\u0105co (P\u0142ace i ZUS -Wydruk \u2013 Deklaracja RSA):<\/p>\n

\"Wydruk<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Za\u015bwiadczenia do ZUS dla firm nie wyp\u0142acaj\u0105cych zasi\u0142k\u00f3w, gdy ZUS przejmuje wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadcze\u0144, dost\u0119pne w P\u0142ace i ZUS – Wydruk to druki:
\n\u2022 ZUS Z-3<\/strong> – Druk ZUS Z-3 stosuje si\u0119 w przypadku pracownik\u00f3w (typ P).
\n\u2022 ZUS Z-3a<\/strong> – Druk ZUS Z-3a stosuje si\u0119 w przypadku pozosta\u0142ych ubezpieczonych (np. typ UZ, UD, X, Y ).<\/p>\n

Informacje p\u0142acowe pobierane s\u0105 automatycznie na podstawie danych wpisanych do kalkulatora zasi\u0142kowego, natomiast pozosta\u0142e dane mo\u017cna wpisa\u0107 do programu w odpowiednie pola interaktywnej deklaracji:<\/p>\n

\"Jak<\/a><\/p>\n

Do druku ZUS Z-3 przechodz\u0105 dane dotycz\u0105ce faktycznie wyp\u0142acanych wynagrodze\u0144, nie podlegaj\u0105 one uzupe\u0142nieniom.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Zrzut<\/a><\/p>\n

Firma jest uprawniona do wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w<\/strong><\/span><\/h4>\n

Za pierwsze 33 dni choroby w danym roku (14 dni dla pracownik\u00f3w powy\u017cej 50 roku \u017cycia) wyp\u0142acane jest wynagrodzenie chorobowe. Za kolejne dni przys\u0142uguje ju\u017c zasi\u0142ek chorobowy.<\/p>\n

Wynik dzia\u0142a\u0144 prezentowany jest w raporcie \u2013 przycisk: Wydruk raportu wyliczenia chorobowego<\/strong>:<\/p>\n

\"Zrzut<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Po wstawieniu do \u015bwiadcze\u0144, widniej\u0105 dwa wpisy z kodem 331 \u2013 wynagrodzenie chorobowe i 313 zasi\u0142ek, podany jest zakres:<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Wyliczenie<\/a><\/p>\n

Od wynagrodzenia chorobowego pobierane jest sk\u0142adka zdrowotna oraz podatek dochodowy.<\/p>\n

Natomiast od zasi\u0142ku wy\u0142\u0105cznie podatek dochodowy.<\/p>\n

Sporz\u0105dzaj\u0105c wydruk ZUS 17 otrzymujemy zestawienie, wszystkich wyp\u0142acanych \u015bwiadcze\u0144, jednak\u017ce tylko zasi\u0142ki s\u0105 wykazane tu w postaci kwotowej:<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Zrzut<\/a><\/p>\n

Cz\u0119\u015b\u0107 informacji wyliczanych przez program jest wypisanych automatycznie (od 1 do 11), reszt\u0119 nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 r\u0119cznie (12-16).<\/p>\n

Uwaga!<\/strong> Wynagrodzenie za przepracowan\u0105 przez pracownika cz\u0119\u015b\u0107 miesi\u0105ca, nale\u017cy wyliczy\u0107 samodzielnie, poza programem i wpisa\u0107 w cz. Sk\u0142adniki Wynagrodzenia.<\/p>\n

\"Zrzut<\/a><\/p>\n

<\/path><\/svg><\/span><\/a><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/svg><\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zapoznaj si\u0119 z instrukcj\u0105, jak w programie ksi\u0119gowym Formsoft SKP\u00ae prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego oraz okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[12,209,210,211,212,213],"class_list":["post-465","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-place-i-zus-page","tag-chorobowe","tag-wyplata-zasilkow","tag-kod-choroby","tag-nieobecnosc-pracownika","tag-wynagrodzenie-chorobowe","tag-zasilek-chorobowy"],"yoast_head":"\nChorobowe - jak obliczy\u0107 w programie? - Formsoft SKP\u00ae<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Chorobowe - dowiedz si\u0119, jak w SKP\u00ae Formsoft prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego, okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Chorobowe - jak obliczy\u0107 w programie? - Formsoft SKP\u00ae\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Chorobowe - dowiedz si\u0119, jak w SKP\u00ae Formsoft prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego, okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Formsoft SKP\u00ae\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/formsoft.programy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-31T10:21:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-16T06:55:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/chorobowe1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"577\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"649\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe\"},\"author\":{\"name\":\"FORMSOFT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\"},\"headline\":\"Chorobowe – jak obliczy\u0107 w programie?\",\"datePublished\":\"2018-10-31T10:21:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-16T06:55:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe\"},\"wordCount\":2249,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/chorobowe1.png\",\"keywords\":[\"Chorobowe\",\"Wyp\u0142ata zasi\u0142k\u00f3w\",\"Kod choroby\",\"Nieobecno\u015b\u0107 pracownika\",\"Wynagrodzenie chorobowe\",\"Zasi\u0142ek chorobowy\"],\"articleSection\":[\"P\u0142ace i\u00a0ZUS\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe\",\"name\":\"Chorobowe - jak obliczy\u0107 w programie? - Formsoft SKP\u00ae\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/chorobowe1.png\",\"datePublished\":\"2018-10-31T10:21:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-16T06:55:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\"},\"description\":\"Chorobowe - dowiedz si\u0119, jak w SKP\u00ae Formsoft prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego, okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/chorobowe1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/chorobowe1.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/chorobowe#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Chorobowe – jak obliczy\u0107 w programie?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/\",\"name\":\"SKP\u00ae Formsoft\",\"description\":\"Akademia SKP to zbi\u00f3r wiedzy ksi\u0119gowej og\u00f3lnej i nt. nowo\u015bci. Chcemy te\u017c, aby by\u0142a \u017ar\u00f3d\u0142em odpowiedzi na ka\u017cde pytanie dotycz\u0105ce dzia\u0142ania programu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051\",\"name\":\"FORMSOFT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"FORMSOFT\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ksiega-podatkowa.pl\\\/akademia-skp\\\/author\\\/adm\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Chorobowe - jak obliczy\u0107 w programie? - Formsoft SKP\u00ae","description":"Chorobowe - dowiedz si\u0119, jak w SKP\u00ae Formsoft prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego, okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Chorobowe - jak obliczy\u0107 w programie? - Formsoft SKP\u00ae","og_description":"Chorobowe - dowiedz si\u0119, jak w SKP\u00ae Formsoft prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego, okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego.","og_url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe","og_site_name":"Formsoft SKP\u00ae","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/formsoft.programy","article_published_time":"2018-10-31T10:21:22+00:00","article_modified_time":"2026-07-16T06:55:10+00:00","og_image":[{"width":577,"height":649,"url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/chorobowe1.png","type":"image\/png"}],"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe"},"author":{"name":"FORMSOFT","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051"},"headline":"Chorobowe – jak obliczy\u0107 w programie?","datePublished":"2018-10-31T10:21:22+00:00","dateModified":"2026-07-16T06:55:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe"},"wordCount":2249,"image":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/chorobowe1.png","keywords":["Chorobowe","Wyp\u0142ata zasi\u0142k\u00f3w","Kod choroby","Nieobecno\u015b\u0107 pracownika","Wynagrodzenie chorobowe","Zasi\u0142ek chorobowy"],"articleSection":["P\u0142ace i\u00a0ZUS"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe","name":"Chorobowe - jak obliczy\u0107 w programie? - Formsoft SKP\u00ae","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/chorobowe1.png","datePublished":"2018-10-31T10:21:22+00:00","dateModified":"2026-07-16T06:55:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051"},"description":"Chorobowe - dowiedz si\u0119, jak w SKP\u00ae Formsoft prawid\u0142owo ustali\u0107 podstaw\u0119 wynagrodzenia chorobowego, okre\u015bli\u0107 rodzaj \u015bwiadczenia chorobowego.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe#primaryimage","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/chorobowe1.png","contentUrl":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/chorobowe1.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/chorobowe#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Chorobowe – jak obliczy\u0107 w programie?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#website","url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/","name":"SKP\u00ae Formsoft","description":"Akademia SKP to zbi\u00f3r wiedzy ksi\u0119gowej og\u00f3lnej i nt. nowo\u015bci. Chcemy te\u017c, aby by\u0142a \u017ar\u00f3d\u0142em odpowiedzi na ka\u017cde pytanie dotycz\u0105ce dzia\u0142ania programu","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/#\/schema\/person\/6ee2eec08db6c02b48abc2180e2ed051","name":"FORMSOFT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d956a90ba198909056f2b091db028891119810add1bf9cc11191a4877bfa7eeb?s=96&d=mm&r=g","caption":"FORMSOFT"},"url":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/author\/adm"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=465"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24362,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/465\/revisions\/24362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}