Po zmianach skala podatkowa b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142a nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n
Nowe zasady wyliczania wynagrodzenia b\u0119d\u0105 mie\u0107 zastosowanie do wszystkich wyp\u0142at dokonanym od dnia 1 lipca 2022 r., czyli tak\u017ce tych, kt\u00f3re dotycz\u0105 czerwca a s\u0105 wyp\u0142acane w lipcu.<\/p>\n Sprawd\u017amy wi\u0119c kto zyska a kto straci na powy\u017cszych zmianach.<\/em><\/p>\n Zgodnie z powy\u017cszym od lipca 2022r. nie dokonujemy ju\u017c rolowania podatku<\/strong>, czyli por\u00f3wnania zaliczek na podatek dochodowy do roku 2021, zastosujemy te\u017c now\u0105 stawk\u0119 pierwszego progu 12%<\/strong> i kwot\u0119 zmniejszaj\u0105c\u0105 podatek w wielko\u015bci 300,00<\/strong>, wyliczenie wynagrodzenia b\u0119dzie wi\u0119c wygl\u0105da\u0107 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n Wynagrodzenie bez ulgi dla klasy \u015bredniej<\/strong><\/p>\n Pracownik z wynagrodzeniem 5000 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, z PIT 2 i podstawowymi kosztami:<\/em><\/p>\n Na zmianach pracownik zyska 78 z\u0142 miesi\u0119cznie i 936 z\u0142 rocznie.<\/p>\n W SKP\u00ae<\/sup> wyliczenia lipcowej wyp\u0142aty b\u0119d\u0105 wi\u0119c wygl\u0105da\u0142y nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n Nowe przepisy likwiduj\u0105 te\u017c konieczno\u015b\u0107 wyliczania ulgi dla klasy \u015bredniej<\/strong>, je\u017celi przych\u00f3d pracownika wynosi\u0142 od 5 701 do 11 141 z\u0142, w\u00f3wczas do czerwca obliczali\u015bmy j\u0105 jednym z dw\u00f3ch wzor\u00f3w:<\/p>\n (P x 6,68% \u2013 380,50 z\u0142) \u00f7 0,17, dla P ( przych\u00f3d) wynosz\u0105cego co najmniej 5 701 z\u0142 i nieprzekraczaj\u0105cego kwoty 8 549 z\u0142,<\/p>\n (P x (-7,35%) + 819,08 z\u0142) \u00f7 0,17, dla P (przych\u00f3d ) wy\u017cszego od 8 549 z\u0142 i nieprzekraczaj\u0105cego kwoty 11 141 z\u0142<\/p>\n Wynagrodzenie z ulg\u0105 dla klasy \u015bredniej<\/strong><\/p>\n Pracownik z wynagrodzeniem 10 000 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, z PIT 2 i podwy\u017cszonymi kosztami<\/em><\/p>\n Tak te\u017c wyliczy to program SKP\u00ae<\/sup>:<\/p>\n Nie wszyscy jednak skorzystaj\u0105 na zmianie przepis\u00f3w, b\u0119dzie tak np. w przypadku osoby zarabiaj\u0105cej najni\u017csz\u0105 krajow\u0105<\/strong>. Dla nich z uwagi na fakt, \u017ce od wynagrodzenia 3 010 z\u0142 nie jest naliczana zaliczka na podatek ze wzgl\u0119du na zastosowanie kwoty wolnej od podatku, nic si\u0119 nie zmieni.<\/p>\n Wynagrodzenie 3010,00 z\u0142<\/strong><\/p>\n Pracownik z wynagrodzeniem 3 010 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, z PIT 2 i podstawowymi kosztami:<\/em><\/p>\n Co ma swoje odziwercielenie w SKP\u00ae<\/sup>:<\/p>\n W dalszym ci\u0105gu obowi\u0105zuje zwolnienie z PIT<\/strong> dotycz\u0105ce os\u00f3b, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 26 lat, pracuj\u0105cych emeryt\u00f3w, dla rodzin 4+ i powracaj\u0105cych z zagranicy.<\/p>\n Zwolnienie dotyczy przychod\u00f3w ze stosunku pracy, z um\u00f3w zlece\u0144.<\/p>\n Nie ma natomiast zastosowania do dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej czy te\u017c do przychod\u00f3w uzyskiwanych z um\u00f3w o dzie\u0142o.<\/p>\n Nie ma tak\u017ce zastosowania do przychod\u00f3w z zasi\u0142k\u00f3w. Ale \u2026. od 1 lipca zwolnienie z PIT obejmuje tak\u017ce zasi\u0142ki macierzy\u0144skie<\/strong>.<\/p>\n Zobaczmy na powy\u017cszym przyk\u0142adzie kszta\u0142towa\u0142o by si\u0119 wynagrodzenie w poszczeg\u00f3lnych miesi\u0105cach, w kt\u00f3rych nast\u0119puje zbieg tych dw\u00f3ch zasi\u0142k\u00f3w.<\/p>\n Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/strong><\/p>\n Pracownica, maj\u0105ca 25 lat, w danym miesi\u0105cu korzysta z zasi\u0142ku chorobowego i macierzy\u0144skiego. Zak\u0142ad wyp\u0142aca zasi\u0142ki.<\/em><\/p>\n Zapis tego wynagrodzenia b\u0119dzie wi\u0119c wygl\u0105da\u0142 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n Zwolniony z opodatkowania od lipca jest tylko zasi\u0142ek macierzy\u0144ski, zasi\u0142ek chorobowy nadal podlega opodatkowaniu. Na zwolnieniu tym pracownica zyska wi\u0119c w tym przypadku 325 z\u0142.<\/p>\n Koniec podw\u00f3jnego przeliczania zaliczek na podatek za pracownik\u00f3w<\/strong>, ale czy na pewno \u2026.<\/p>\n W 2022 r. pracownikowi, kt\u00f3ry uzyska w danym miesi\u0105cu niskie przychody ze stosunku pracy, trzeba b\u0119dzie obliczy\u0107 dodatkowo zaliczk\u0119 PIT wg \u201estarych\u201d zasad w celu weryfikacji, czy sk\u0142adki zdrowotnej nie nale\u017cy obni\u017cy\u0107 do wysoko\u015bci tej \u201estarej\u201d zaliczki PIT. I zasada ta nadal pozosta\u0142a aktualna, bowiem nie zmieni\u0142a si\u0119 w tym zakresie ustawa o NFZ.<\/p>\n Dalej wi\u0119c musimy wyliczy\u0107 wielko\u015b\u0107 tej hipotetycznej zaliczki na podatek, do kt\u00f3rej b\u0119dziemy stosowa\u0107 zasady obowi\u0105zuj\u0105ce na dzie\u0144 31 grudnia 2021 r., czyli stosuj\u0105c stawk\u0119 17% i kwot\u0119 zmniejszaj\u0105c\u0105 podatek w wielko\u015bci 43,76 z\u0142 .<\/p>\n Ograniczenie sk\u0142adki zdrowotnej do wielsko\u015bci zaliczki na podatek<\/strong><\/p>\n Pracownik otrzyma\u0142 w m-cu lipcu wynagrodzenie 1 000 z\u0142.<\/em><\/p>\n Jak zosta\u0142a wyliczona sk\u0142adka zdrowotna? Przyst\u0119pujemy wi\u0119c do wylicze\u0144:<\/p>\n Sk\u0142adka zdrowotna 9%: 862,90 (1000-137,10 sk\u0142. Spo\u0142eczna)*9%= 77,66<\/span> Jak wida\u0107, zaliczka wg starych zasad jest mniejsza od 9% zdrowotnego (60,45 < 77,66 z\u0142), dlatego dochodzi do ograniczenia zdrowotnej do podatku i wynosi ona w tym przyk\u0142adzie 60,45 z\u0142.<\/p>\n Po nowelizacji wraca mo\u017cliwo\u015b\u0107 wsp\u00f3lnego opodatkowania dla os\u00f3b samotnie wychowuj\u0105cych dziecko<\/strong>. Je\u017celi podatnik z\u0142o\u017cy p\u0142atnikowi o\u015bwiadczenie, \u017ce za dany rok zamierza opodatkowa\u0107 dochody na zasadach okre\u015blonych dla os\u00f3b samotnie wychowuj\u0105cych dzieci, b\u0119dzie mo\u017cna ju\u017c na etapie wyliczania zaliczek zastosowa\u0107 kwot\u0119 zmniejszaj\u0105ca podatek w podw\u00f3jnej wysoko\u015bci.<\/p>\n Osoba samotnie wychowuj\u0105ca dziecko<\/strong><\/p>\n Pani Katarzyna jest mam\u0105 samotnie wychowuj\u0105c\u0105 dziecko. Jest zatrudniona na podstawie umowy o prac\u0119, ma stosowane podstawowe koszty uzyskania przychodu. Z\u0142o\u017cy\u0142a pracodawcy wniosek o stosowanie do niej podw\u00f3jnej kwoty zmniejszaj\u0105cej ze wzgl\u0119du na rozliczenie z dzieckiem. Jej wynagrodzenie wynosi 8000 z\u0142 .<\/em><\/p>\n W programie w Danych Osobowych zaznaczamy otrzymanie danego o\u015bwiadczenia.<\/p>\n Przy takim zaznaczeniu kwota zmniejszaj\u0105ca podatek b\u0119dzie wynosi\u0142a nie 300 z\u0142 a 600 z\u0142. W tym celu w danym miesi\u0105cu wprowadzamy w polu Ulga<\/strong> \u2013 liter\u0119: u<\/strong>, a jej wynagrodzenie b\u0119dzie wyliczone nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.ksiega-podatkowa.pl\/akademia-skp\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/niskie-podatki-place-1.png\")
<\/a><\/p>\nPrzyk\u0142ad 1<\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\nPrzyk\u0142ad 2<\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\nPrzyk\u0142ad 3<\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\nPrzyk\u0142ad 4<\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\nPrzyk\u0142ad 5<\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n
<\/a><\/p>\n
\nNast\u0119pnie sprawdzamy ile wyniesie hipotetyczna zaliczka wyliczona wg. zasad z 2021r.:<\/span>
\nPodstawa opodatkowania: 1000 \u2013 250 \u2013 137,10 = 613 z\u0142<\/span>
\nPodatek: 613*17%= 104,21 z\u0142<\/span>
\nPodatek po odj\u0119ciu kwoty zmniejszaj\u0105cej podatek w wysoko\u015bci 43,76 z\u0142: 104,21- 43,76=60,45 z\u0142<\/span><\/p>\nPrzyk\u0142ad 6<\/strong><\/span><\/span><\/h4>\n
<\/a><\/p>\n